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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Möbel montieren und Reparaturen durchführen, um unseren Kunden zu helfen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Möbel und Dienstleistungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte einzigartige Möbel für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Tischler oder Schreiner ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Schulungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Servicemonteur (m/w/d) in Teilzeit oder auch Vollzeit.
Servicemonteur / Schreiner / Tischler (m/w/d) (Tischler/in) Arbeitgeber: Schreinerei Jürgen Aurbach
Kontaktperson:
Schreinerei Jürgen Aurbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicemonteur / Schreiner / Tischler (m/w/d) (Tischler/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Tischler- und Schreinerbranche sind entscheidend. Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren. Oft werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine praktischen Fähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Praktikum teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du direkt mit dem Team in Kontakt treten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Tischlerhandwerk. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Branche relevant sind. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicemonteur / Schreiner / Tischler (m/w/d) (Tischler/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Servicemonteurs oder Tischlers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen im Servicebereich, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich als Servicemonteur oder Tischler auszeichnet. Gehe auf deine Leidenschaft für das Handwerk und deine Teamfähigkeit ein.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schreinerei Jürgen Aurbach vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Servicemonteur oder Tischler wird von dir erwartet, dass du über fundierte Kenntnisse in deinem Handwerk verfügst. Überlege dir im Voraus, welche technischen Fragen dir gestellt werden könnten und bereite deine Antworten darauf vor.
✨Präsentiere deine bisherigen Projekte
Zeige während des Interviews Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte. Dies kann durch Fotos oder sogar durch ein Portfolio geschehen. Es hilft dem Unternehmen, einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Stil zu bekommen.
✨Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren
In der Rolle eines Servicemonteurs wirst du oft mit unerwarteten Herausforderungen konfrontiert. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ansätze du dabei verfolgt hast.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den spezifischen Erwartungen und Herausforderungen stellst, die mit der Rolle verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, zum Team beizutragen.
