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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte individuelle Holzprojekte.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen, das seit 1992 hochwertige Holzverarbeitung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und setze deine Designideen in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterausbildung im Tischler-Handwerk erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Wir sind ein leistungsstarkes und engagiertes Team, welches sich seit 1992 mit Leidenschaft und Kompetenz der Holzverarbeitung widmet. Mit unserem qualitativ hochstehenden Anspruch finden wir für Sie als unsere Kunden Lösungen mit Ihren individuellen Wünschen. Wir verbinden Konstruktion und Design.
Wir suchen eine/n Schreinermeister/-in.
Kontaktperson:
Schreinerei Raimund Markl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schreinermeister/-in (Tischlermeister/in/B. Prof. Tischler-Handwerk)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Handwerkskammern, um Kontakte zu knüpfen und dich über offene Stellen zu informieren. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Positionen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Messen und Veranstaltungen der Holzverarbeitung. Dort kannst du nicht nur dein Fachwissen erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Tischler-Handwerk! Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine Fähigkeiten und Kreativität unter Beweis stellen. Dies kann in einem persönlichen Gespräch sehr überzeugend wirken.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Holzverarbeitung. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist, wird das dein Engagement und deine Professionalität unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreinermeister/-in (Tischlermeister/in/B. Prof. Tischler-Handwerk)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Schreinermeister/-in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Tischler-Handwerk hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Qualifikationen und bisherigen Projekte klar und präzise darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Betone deine Leidenschaft für Holzverarbeitung und deine Fähigkeit, individuelle Kundenwünsche umzusetzen.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und lade sie über unsere Website hoch. Stelle sicher, dass alles vollständig und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schreinerei Raimund Markl vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Schreinermeister/-in wirst du mit verschiedenen Holzverarbeitungsmethoden und -techniken vertraut sein müssen. Stelle sicher, dass du dein Wissen über Materialien, Werkzeuge und aktuelle Trends in der Holzverarbeitung auffrischst, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine Auswahl deiner besten Arbeiten vor, die deine Fähigkeiten und deinen Stil zeigen. Dies kann in Form von Fotos oder einem Portfolio geschehen. Zeige, wie du individuelle Kundenwünsche umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein engagiertes Team legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder kreative Lösungen zu finden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung es gibt. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
