Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR in administration, development, and processing tasks.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on employee growth and satisfaction.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible part-time hours and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of the entire employee lifecycle and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific experience required; just a passion for HR and people.
- Andere Informationen: This is a part-time role with 20 hours per week.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Wir schaffen lebenswerte Räume für nachfolgende Generationen Die Schrobsdorff Bau AG ist als mittelständisches Unternehmen seit 1989 erfolgreich im Großraum Berlin etabliert und realisiert einen Jahresumsatz von ca. 140 Mio. EUR. Unser Leistungsspektrum reicht von der klassischen Altbausanierung bis hin zum schlüsselfertigen Neubau. Dabei setzen wir auf neue, innovative Technologien. Unser gemeinsames Ziel ist es, die Wünsche und Anforderungen unserer Bauherren qualitativ hochwertig und ressourcenschonend umzusetzen. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Termin: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. pro Woche) Festanstellung, Teilzeit · Berlin Ihre Aufgaben Unterstützung der HR-Abteilung in den Bereichen Personalverwaltung, Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung Unterstützung bei der Betreuung des gesamten Employee Life Cycles, einschließlich aller HR-Prozesse im Bereich Recruiting mit u.a. Anzeigenschaltung, Bewerberkorrespondenz, Interviews sowie des Onboardings neuer Mitarbeiter/-innen Betreuung von Zeit- und Urlaubskonten sowie Führen der digitalen Personalakten in unserem HR-Tool Zuarbeit für die externe Personalabrechnung, Unterstützung bei unseren Benefit-Portalen Unterstützung bei der Planung und Organisation in- und externer Fortbildungsmaßnahmen Support bei der Umsetzung von HR-Projekten und Fuhrparkmanagement Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), oder vergleichbar, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen Erste Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich Kenntnisse eines Personalmanagementsystems wie idealerweise PERSONIO Begeisterung für HR-Themen Know-how im Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil Hohe Serviceorientierung, Hands-on-Mentalität sowie strukturierte, zuverlässige und genaue Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen Sehr gute Expertise in MS Office Warum wir? Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein positives Betriebsklima aus, welches durch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikation geprägt ist. Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Gesundheitsfürsorge im Rahmen einer Gesundheitskarte. Wir möchten mit Ihnen feiern: Wir veranstalten Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie jährlich ein gemeinsames Wochenende miteinander außerhalb von Berlin. Wir fördern Wissen! Wir ermöglichen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Schulungsinteresse ist herzlich willkommen. Diese spannende Rolle hat Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem möglichen Eintrittstermin über den Button unten zu unserem Bewerbungsportal. Für Ihre Rückfragen ist Herr Timon Hilliger gerne für Sie erreichbar. E-Mail: t.hilliger@sb-bau.de Tel.: +49 30 89 666 140 Schrobsdorff Bau AG Cicerostr. 37/38 | 10709 Berlin | Deutschland
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. pro Woche) Arbeitgeber: Schrobsdorff Bau AG
Kontaktperson:
Schrobsdorff Bau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. pro Woche)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der HR-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Employee Life Cycle. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalverwaltung und -entwicklung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. pro Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über die HR-Abteilung und deren Aufgaben zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalverwaltung und im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Teilzeitstelle interessierst und wie du die HR-Abteilung unterstützen kannst. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schrobsdorff Bau AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Prozesse
Informiere dich über die verschiedenen HR-Prozesse, insbesondere im Bereich Recruiting und Onboarding. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Kenntnisse über digitale Personalakten
Mach dich mit den gängigen HR-Tools vertraut, die für die Verwaltung digitaler Personalakten verwendet werden. Dies zeigt dein Interesse an der Digitalisierung im Personalwesen und deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Rolle Unterstützung in verschiedenen Bereichen erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.