Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte und entwickle innovative Strukturen im Bauwesen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einer positiven und kollegialen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents für eine starke Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Hochbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Aufbau des Geschäftsbereichs Sanierung
- Strategischer Aufbau und Strukturierung des Bereichs „Bauen im Bestand“
- Entwicklung von Prozessen, Standards und Organisationsstrukturen
- Definition wirtschaftlicher Zielgrößen und Aufbau eines belastbaren Reportings
- Enge Abstimmung mit Vorstand und technischer Leitung
- Projektakquise & Marktentwicklung
- Unterstützung bei der Akquise von Sanierungs- und Bestandsprojekten
- Technische Bewertung von Anfragen und Mitwirkung bei Angebotsstrategien
- Mitwirkung bei Kalkulation, Risikoanalyse und Vergabeverhandlungen
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Bauherren, Planern und Partnern
- Projektverantwortung
- Gesamtverantwortung für komplexe Sanierungs- und Bestandsprojekte
- Steuerung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
- Nachtrags- und Claim-Management
- Sicherstellung vertragskonformer Bauausführung nach VOB
- Leitung von Abnahmeprozessen und Gewährleistungsmanagement
- Teamaufbau & Führung
- Aufbau und Entwicklung eines spezialisierten Projektteams
- Auswahl und Entwicklung geeigneter Bau- und Projektleiter
- Mentoring und Förderung von Nachwuchskräften
- Aufbau einer leistungsfähigen Sanierungs-DNA im Unternehmen
Ihr Profil
- Fachlich
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing., Master)
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Projektleiter im schlüsselfertigen Hochbau
- Nachweisbare Erfahrung im Bauen im Bestand / komplexer Sanierung
- Erfahrung in Projektsteuerung und Nachtragsmanagement
- Idealerweise Erfahrung in Angebots- oder Akquiseprozessen
- Persönlich
- Unternehmerisches Denken und strategischer Blick
- Freude am Aufbau neuer Strukturen
- Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative
- Führungskompetenz und Teamorientierung
Warum wir?
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich aus durch ein positives Betriebsklima, welches durch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikation gelebt wird. Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung, einen Firmenwagen sowie attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder einer Gesundheitsfürsorge im Rahmen einer Gesundheitskarte. Wir möchten mit Ihnen feiern: Wir veranstalten Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie jährlich ein gemeinsames Wochenende miteinander außerhalb von Berlin. Wir fördern Wissen! Wir ermöglichen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Schulungsinteresse ist herzlich willkommen.
Oberbauleiter (m/w/d) - Bauen im Bestand / Sanierung Arbeitgeber: Schrobsdorff
Als Oberbauleiter (m/w/d) im Bereich Bauen im Bestand und Sanierung profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die durch kollegiale Zusammenarbeit und offene Kommunikation geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und einen Firmenwagen, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und Ihre berufliche Entfaltung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberbauleiter (m/w/d) - Bauen im Bestand / Sanierung erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenevents, Messen oder lokale Treffen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, an interessante Projekte und Stellenangebote zu kommen.
✨Aktiv auf LinkedIn sein
Sei aktiv auf LinkedIn! Teile deine Erfahrungen, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit anderen Fachleuten in der Branche. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch dazu führen, dass du von potenziellen Arbeitgebern entdeckt wirst.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Sanierung und Bauen im Bestand am besten präsentieren kannst.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an unserem Unternehmen und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberbauleiter (m/w/d) - Bauen im Bestand / Sanierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schrobsdorff vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Geschäftsbereich Sanierung erfolgreich aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im Bauen im Bestand und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Netzwerk und Kontakte
Überlege dir, welche Netzwerke du bereits hast und wie diese dem Unternehmen nützen könnten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bestehende Beziehungen zu Bauherren und Planern nutzen kannst, um neue Projekte zu akquirieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Sanierung oder wie das Unternehmen seine Projektteams aufbaut und entwickelt.
