Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Acquisition Team bei der Rekrutierung und verbessere die Kandidatenerfahrung.
- Unternehmen: Schroders, ein dynamisches Unternehmen mit einem kollaborativen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Schnelles, dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit und erlebe echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Talent Acquisition und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Schroders sucht einen Fachmann für Kandidatendienste, um Talent Acquisition Specialists und Partner durch den gesamten Rekrutierungsprozess und andere TA-Operationen in einer schnelllebigen, kollaborativen Umgebung zu unterstützen. Sie werden die Erfahrungen von Kandidaten, Einstellungsmanagern und dem TA-Team verbessern; zu den Aufgaben gehören:
- Prozessverantwortung
- Stellenanzeigen
- Kandidatenmanagement
- Unterstützung bei Interviews und Angeboten
- Datenberichterstattung und Kostenanalysen
- Systemverwaltung
- Vermittlung zwischen P&C
Talent Acquisition Operations Coordinator Arbeitgeber: Schroders
Schroders in Zürich bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Inklusion und langfristigen Erfolg ausgerichtet ist. Als Operational Risk Strategy Lead profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten im Bereich Risikomanagement weiter auszubauen. Genießen Sie zudem die Vorzüge einer dynamischen Stadt, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität bietet.
