Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and execute cross-location marketing campaigns and manage communication channels.
- Arbeitgeber: Join Schröder Bauzentrum, a family-owned business with a strong presence in Northern Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and attractive employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with exciting tasks and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in communications or business with marketing focus; experience in brand management required.
- Andere Informationen: Long-term employment in a growing company with a focus on innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Heide
Unternehmen: Schröder Bauzentrum Gruppe
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Wir betreiben in Norddeutschland (Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg) zahlreiche Baustoffhandlungen und hagebaumärkte. Das Marketing der Schröder Bauzentrum Unternehmensgruppe konnte in den vergangenen Jahren strategisch aufgebaut und weiterentwickelt werden. Neben der Erstellung zentraler Kampagnen werden standortspezifische Marketing-Aktivitäten geplant und umgesetzt. Dabei haben wir darauf geachtet, direkte und kurze Wege zu leben, um so die positiven Werte des inhabergeführten Familienunternehmens zu wahren. Du übernimmst gerne Verantwortung und treibst Ideen voran? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen ab sofort eine/n Marketing Manager/in (m/w/d). Der Arbeitsplatz kann an unseren Standorten in Heide oder in Mildstedt sein.
Deine Aufgaben
- Du planst standortübergreifende Marketingkampagnen und verantwortest die Umsetzung.
- Du steuerst Kommunikationskanäle, wie Website/Instagram/Facebook/Pinterest/Printmedien/... entweder direkt oder mit dem Team.
- Du erstellst Briefings für die Grafik und koordinierst die termingerechte Fertigstellung.
- Du wirkst bei der konzeptionellen Weiterentwicklung von unseren Marken mit.
- Du koordinierst die Werbemittelplanung und -umsetzung.
Dein Profil
- Marken- und Marketingerfahrung sowie Kenntnisse in Mechanik und Durchführbarkeit von Kampagnen.
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing bzw. vergleichbare Ausbildung.
- Du bist analytisch begabt und proaktiv, dabei kreativ und gleichzeitig sorgfältig in der Ausführung.
- Du hast eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
Was wir dir bieten
- Du genießt Vertrauen und eine große Entscheidungsfreiheit.
- Spannende Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem jungen, dynamischen Team.
- Die Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten.
- Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. für Sportbekleidung, Events, Urlaubsreisen und vieles mehr.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte an unseren Baumärkten und Baustoffhandlungen.
- Bike-Leasing.
Wenn du einen Arbeitgeber mit langfristiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen suchen, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Schröder Gruppe
Kontaktperson:
Schröder Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere in der Bau- und DIY-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen zu nennen, an denen du beteiligt warst. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit, wie du unsere Marken weiterentwickeln könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was in einem dynamischen Team sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schröder Bauzentrum Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Marketingstrategien, Unternehmenswerte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Marken- und Marketingerfahrung sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Marketing Managers bist. Gehe auf deine kreativen Ideen und deine proaktive Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schröder Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Schröder Bauzentrum Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Ideen voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit geplant oder umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, bringe Ideen mit, wie du die Marken der Schröder Bauzentrum Gruppe weiterentwickeln würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.