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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung zu Personalthemen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Team, das über die Lohnbuchhaltung hinaus denkt und Mandanten ganzheitlich berät.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 34-Stunden-Woche und die Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Personalprozesse und arbeite in einem unterstützenden Team mit modernen Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen oder kaufmännischen Bereich, Erfahrung in der Lohnabrechnung von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind formlos möglich – wir freuen uns auf deine Ideen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH (m/w/d) – MIT HERZ FÜR LOHN UND KOPF FÜRS PERSONAL! Du bist fit in Lohn und liebst es, Menschen zu begleiten? Dann haben wir was für dich: Unser Team Personalwesen sucht Verstärkung in Stendal oder Berlin! Ja, richtig gelesen – nicht mehr nur Lohnbuchhaltung, sondern alles rund ums Personal. Wir denken weiter, beraten ganzheitlich und begleiten unsere Mandanten auch jenseits der monatlichen Abrechnung.
Deine Rolle bei uns:
- Du übernimmst eigenverantwortlich die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten aus ganz unterschiedlichen Branchen.
- Du bist Ansprechpartner für Fragen rund um Lohn, Sozialversicherung und Arbeitsrecht – verständlich, klar und auf Augenhöhe.
- Du hast Lust, unsere Mandanten proaktiv bei Personalthemen zu beraten – vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Du bringst dich ein, wenn wir neue Prozesse einführen, Tools testen oder unser Wissen digitaler denken.
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen oder kaufmännischen Bereich – z. B. als Steuerfachangestellte*r, Personalfachkraft ist von Vorteil oder Du bist sogar schon ein Lohnprofi mit Erfahrung.
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, gerne mit DATEV.
- Interesse an Personalthemen, Digitalisierung und an einem Job, der mehr ist als "nur" Abrechnung.
- Spaß an Teamarbeit, Kommunikation und dem Blick über den Tellerrand.
Unsere Benefits – Mehr als ein Job:
- Ein starkes Team aus drei tollen Kolleginnen im Personalwesen, die sich auf dich freuen.
- 34-Stunden-Woche (Vollzeit) – mehr Zeit für dich, mit Option auf eine 4-Tage-Woche.
- Unser flexibles Arbeitszeitmodell – arbeite, wann und wo es für dich passt (Büro oder Hybrid).
- Digitale Prozesse, moderne Tools und ein echtes Interesse daran, wie wir als Kanzlei besser werden.
- Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für deine Ideen.
Bewirb Dich sofort - von uns aus auch formlos und ohne Lebenslauf und Co - mit deinen Gehaltsvorstellungen - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: SCHRÖDER & PARTNER
Kontaktperson:
SCHRÖDER & PARTNER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohnbuchhaltung und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung und neue Tools Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung und Personalwesen dazu passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in DATEV. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit proaktiv bei Personalthemen beraten hast.
Gehaltsvorstellungen: Da in der Anzeige nach deinen Gehaltsvorstellungen gefragt wird, überlege dir im Voraus, was für dich angemessen ist. Formuliere dies klar und präzise in deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHRÖDER & PARTNER vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Lohnbuchhaltung vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu sprechen und wie du diese auf die Bedürfnisse des Unternehmens anwenden kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle auch Beratung umfasst, solltest du darauf achten, klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du auf Augenhöhe mit den Mandanten sprechen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur die Abrechnung macht, sondern auch aktiv am Team und an der Weiterentwicklung beteiligt ist.
