Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle und individuelle Angebote erstellen.
- Unternehmen: Innovative Digital-Agentur, die maßgeschneiderte Lösungen entwickelt.
- Vorteile: Fixgehalt plus Provision, Remote-First-Arbeitsumgebung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv Tools und Prozesse in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Verkaufe echte digitale Projekte und schaffe Mehrwert für B2B-Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Erfahrung: Mind. 3 Jahre im B2B-Vertrieb digitaler Lösungen (Agentur, SaaS, Plattformen, E-Com)
Warum du hier richtig bist
Du willst nicht nur Tools verkaufen - sondern echte digitale Projekte auf die Straße bringen. Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Web-, KI & Softwarelösungen für B2B-Mittelständler in Deutschland. Kein Baukasten. Keine Templates. Sondern lösungsorientierter Vertrieb mit Substanz.
Deine Mission
Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle - vom ersten Outreach bis zum Closing. Du verstehst Business-Ziele, identifizierst digitale Hebel und verkaufst Lösungen, die Mehrwert schaffen.
Deine Aufgaben
- Eigenständiger Aufbau deiner Pipeline via LinkedIn, Mail, Telefon & Netzwerk
- Discovery Calls & Remote-Pitches von Web-, E-Com- oder KI Lösungen
- Erstellung & Verhandlung individueller Angebote mit Entscheidern
- CRM-gestütztes Funnel-Management & regelmäßiges Forecasting
- Feedback aus Kundengesprächen direkt in Produkt & Strategie einbringen
Dein Profil
- 3+ Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Vertrieb (Agentur/SaaS/Weblösungen)
- Du jagst lieber als zu warten - Prospecting & Closing sind dein Alltag
- Kommunikationsstark auf C-Level & mit klarer Vertriebslogik
- Du willst Verantwortung, Ergebnisse und echten Impact - kein Mittelmaß
- Deutsch auf Muttersprachniveau, Remote-erprobt und selbstorganisiert
Unser Angebot
- Fixgehalt + erfolgsabhängige Provision - dein Erfolg zählt
- Remote-First mit Präsenzterminen (1-2x/Monat)
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Projektteams
- Mitgestaltung bei Tools, Prozessen & Positionierung
- Projekte mit Relevanz - du verkaufst Lösungen, die echten Fortschritt bringen
Bereit für echten Sales-Impact? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Sales Manager (m/w/d) - Digital-Agentur für Web, Software & KI Arbeitgeber: Schröder Sales Solutions GmbH
Als Digital-Agentur für Web, Software und KI bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das echten Einfluss auf die digitale Transformation von B2B-Mittelständlern hat. Unsere Remote-First-Kultur ermöglicht dir Flexibilität und Selbstorganisation, während du gleichzeitig eng mit der Geschäftsführung und den Projektteams zusammenarbeitest, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Vertriebsprozesse mitzuwirken, bist du hier genau richtig, wenn du Verantwortung und Ergebnisse schätzt.
Kontaktdaten:
Schröder Sales Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) - Digital-Agentur für Web, Software & KI erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk aktiv auszubauen. Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in der Branche und teile relevante Inhalte, die deine Expertise zeigen. So bleibst du im Gedächtnis und kannst leichter ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Discovery Calls vor, indem du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden genau analysierst. Stelle gezielte Fragen, um ihre Herausforderungen zu verstehen und präsentiere dann maßgeschneiderte Lösungen, die echten Mehrwert bieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv beim Follow-up nach Gesprächen. Schicke eine kurze Zusammenfassung des Gesprächs und betone, wie deine Lösung ihre spezifischen Probleme adressiert. Das zeigt dein Engagement und hält den Kontakt lebendig.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam echte digitale Projekte zu realisieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) - Digital-Agentur für Web, Software & KI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im B2B-Vertrieb. Nenne Beispiele, wie du digitale Lösungen erfolgreich verkauft hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Pass auf die Sprache auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell ist. Vermeide zu viele Fachbegriffe, die nicht jeder versteht. Wir wollen, dass du deine Ideen verständlich rüberbringst – auch für Nicht-Experten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schröder Sales Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen B2B-Vertrieb vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien und Lösungen, die in der Branche gefragt sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sales-Ziele erreicht hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Strategien und Ergebnisse zu erläutern. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Erfolge vorweisen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Sales-Strategien messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei dir deiner Fähigkeiten bewusst und präsentiere dich selbstbewusst. Du hast die Erfahrung und das Wissen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck beim Interviewer.
