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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess und direkte Einflussnahme auf Unternehmenswachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Digitalisierung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provision und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation von Unternehmen und mache echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Direkter Draht zur Geschäftsführung und Einfluss auf Strategie und Prozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Remote-first (Raum Stuttgart) oder deutschlandweit
Erfahrung: Mind. 2 Jahre B2B‑SaaS-/IT-Vertrieb
Produkt: Skalierbares, hochgradig anpassbares DMS-/ECM-System für mittelständische Unternehmen
Du verkaufst nicht an IT - du veränderst, wie ganze Unternehmen arbeiten! Mit unserer modularen DMS-/ECM-Lösung digitalisierst du echte Geschäftsprozesse im Mittelstand - tief integriert, hoch individualisierbar und einzigartig.
Dein Spielfeld: Volle Sales-Verantwortung vom ersten Kontakt bis zum unterschriebenen Vertrag. Du jagst, überzeugst, verhandelst - und trägst direkt zum Wachstum bei. Du übernimmst Verantwortung vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift. Unsere Lösung ist kein Produkt von der Stange - und du bist kein Verkäufer, der nur Features aufzählt. Du analysierst, berätst und steuerst Kundengespräche auf C-Level - mit Substanz, Tech-Verständnis und Sales-Kante.
Deine Aufgabe:
- Aufbau deiner eigenen Pipeline: Outbound, Inbound, Netzwerk, Events
- Remote-Präsentationen bei Entscheidern mit Fokus auf Prozessnutzen
- Qualifizieren, beraten, verhandeln, abschließen
- Kundenfeedback direkt ins Produktteam einbringen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Presales und Projektteam
2+ Jahre Vertriebserfahrung im IT-/SaaS-/DMS-/ECM-Umfeld
Du jagst lieber als du wartest - Prospecting & Closing ist dein Tagesgeschäft. Du sprichst mit Entscheidern auf Augenhöhe. Du argumentierst lösungsorientiert, präsent und mit Tiefgang. Du willst Wachstum, Verantwortung und Wirkung - keine Komfortzone.
Fixgehalt + ungedeckelte Provision mit echtem Hebel. Kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsführung. Einfluss auf Tools, Prozesse, Strategie. Markt mit echtem Druck zur Digitalisierung - du verkaufst kein „Nice-to-have“.
Bereit, echten Sales-Impact zu liefern? Dann reicht uns dein LinkedIn-Profil und dein CV. Kein Anschreiben. Nur Substanz.
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Sales Manager (m/w/d) – Digitalisierung & Prozesslösungen Arbeitgeber: Schröder Sales Solutions GmbH
Kontaktperson:
Schröder Sales Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) – Digitalisierung & Prozesslösungen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Features kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können, ihre Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht: Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Digitalisierung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) – Digitalisierung & Prozesslösungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Sales Manager für unsere DMS-/ECM-Lösung bist.
Fokussiere auf Ergebnisse!: Wir lieben Zahlen und Erfolge! Teile konkrete Beispiele aus deiner Vertriebserfahrung, die zeigen, wie du Kunden überzeugt und Deals abgeschlossen hast. Das macht Eindruck!
Verstehe unser Produkt!: Mach dich mit unserer DMS-/ECM-Lösung vertraut. Zeig uns, dass du die Vorteile und den Nutzen für unsere Kunden verstehst. Das hilft dir, in deiner Bewerbung zu glänzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um uns zu erreichen. Lade dein LinkedIn-Profil und deinen CV hoch – wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schröder Sales Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Produkt in- und auswendig
Mach dich mit dem DMS-/ECM-System vertraut, das du verkaufen wirst. Verstehe die Funktionen und Vorteile, die es für mittelständische Unternehmen bietet. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein Berater, der echten Mehrwert liefert.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du mit Entscheidern auf Augenhöhe sprechen wirst, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche Fragen und Themen vorbereitest, die für sie relevant sind. Überlege dir, wie du ihre Herausforderungen verstehen und Lösungen anbieten kannst, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen.
✨Zeige deine Vertriebserfahrung konkret
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge im B2B-SaaS-Umfeld belegen. Zeige, wie du deine Pipeline aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um Abschlüsse zu erzielen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Sei lösungsorientiert und authentisch
Im Interview solltest du deine Fähigkeit betonen, lösungsorientiert zu argumentieren. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Digitalisierung. Das wird nicht nur deine Motivation unterstreichen, sondern auch dein Engagement für die Rolle.