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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne B2B-Neukunden und entwickle skalierbare Kampagnen.
- Arbeitgeber: Dynamische Media-Agentur mit Fokus auf innovative Advertising-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Energiegeladene Umgebung mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und bringe spannende Deals zum Abschluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Outbound-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Sales Manager bei dieser Media-Agentur bist du für die Gewinnung von B2B-Neukunden - vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss - verantwortlich. Du baust aktiv Pipeline auf, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und bringst Deals konsequent zum Abschluss. Dein Fokus: Umsatz. Du überzeugst Unternehmen von datengetriebenen Advertising- und Entertainment-Lösungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen skalierbare Kampagnen entlang moderner Media-Strategien (insbesondere Audio).
Deine Aufgaben:
- Aktiven Aufbau von qualifizierter Pipeline (LinkedIn, E-Mail, Telefon, Events)
- Identifikation und Ansprache von Entscheidern im Marketing, Brand und Performance-Bereich
- Durchführung strukturierter Erstgespräche zur Bedarfsermittlung
- Entwicklung klarer, verkaufsstarker Narrative für unsere Lösungen
- Durchführung von Sales Calls und Präsentationen (remote)
- Eigenständiges Closing inkl. Angebotserstellung und Verhandlung
- Konsequentes Pipeline-Management im CRM
- Follow-ups, Deal-Steuerung und Forecasting
- Enge Abstimmung mit internen Teams zur Optimierung der Sales-Performance
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in einer Media-, Marketing- oder Digitalagentur bzw. bei einem Medienvermarkter (insbesondere Audio)
- Du kannst sowohl Pipeline aufbauen als auch Deals closen - kein Spezialist für nur eine Phase
- Nachweisbarer Track Record im Closing von Deals mit relevanten Ticketgrößen
- Du bist stark im Outbound und hast keine Hemmung vor Kaltakquise
- Du verstehst Media-, Marketing- und Vermarktungslogiken und kannst diese überzeugend verkaufen
- Strukturierte, zahlengetriebene Arbeitsweise (Pipeline, Conversion Rates, Forecast)
- Hohe Eigenverantwortung und klarer Fokus auf Ergebnisse
- Sicher im Umgang mit CRM-Systemen und Sales-Tools
- Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gutes Englisch
Wenn das spannend klingt freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sales Manager:in (m/w/d) - Media-Agentur Arbeitgeber: Schröder Sales Solutions GmbH
Kontaktperson:
Schröder Sales Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager:in (m/w/d) - Media-Agentur
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Baue dein Netzwerk aus und teile interessante Inhalte, die deine Expertise im Bereich Media und Advertising zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Sales Calls vor! Erstelle eine Liste von Fragen, die dir helfen, den Bedarf des Kunden zu ermitteln, und entwickle überzeugende Argumente für deine Lösungen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei Follow-ups! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Präsentation nicht sofort eine Rückmeldung erhältst, zögere nicht, nachzufragen und das Interesse aufrechtzuerhalten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns darauf, talentierte Sales Manager:innen wie dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager:in (m/w/d) - Media-Agentur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb. Zeig uns, wie du erfolgreich Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei verwendet hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Verstehe unsere Branche!: Informiere dich über aktuelle Trends im Media- und Marketingbereich, insbesondere im Audio-Segment. Wenn du uns zeigst, dass du die Branche verstehst, wird das deine Bewerbung deutlich stärken.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für den nächsten Schritt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schröder Sales Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Vertrieb und der Media-Branche vertraut. Informiere dich über datengetriebenes Advertising und die neuesten Entwicklungen im Audio-Bereich. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch die Branche verstehst.
✨Bereite deine Verkaufsstory vor
Entwickle eine klare, verkaufsstarke Narrative für deine bisherigen Erfolge im Closing von Deals. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Pipeline aufgebaut und Deals abgeschlossen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Herausforderungen. Diese Insights können dir helfen, im Interview gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du proaktiv bist. Außerdem kannst du eventuell sogar Empfehlungen erhalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder wie sie den Erfolg im Vertrieb messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.