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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne B2B-Neukunden und entwickle skalierbare Kampagnen.
- Arbeitgeber: Dynamische Media-Agentur mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit datengetriebenen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Outbound-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Sales Manager bei dieser Media-Agentur bist du für die Gewinnung von B2B-Neukunden - vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss - verantwortlich. Du baust aktiv Pipeline auf, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und bringst Deals konsequent zum Abschluss. Dein Fokus: Umsatz. Du überzeugst Unternehmen von datengetriebenen Advertising- und Entertainment-Lösungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen skalierbare Kampagnen entlang moderner Media-Strategien (insbesondere Audio).
Deine Aufgaben:
- Aktiven Aufbau von qualifizierter Pipeline (LinkedIn, E-Mail, Telefon, Events)
- Identifikation und Ansprache von Entscheidern im Marketing, Brand und Performance-Bereich
- Durchführung strukturierter Erstgespräche zur Bedarfsermittlung
- Entwicklung klarer, verkaufsstarker Narrative für unsere Lösungen
- Durchführung von Sales Calls und Präsentationen (remote)
- Eigenständiges Closing inkl. Angebotserstellung und Verhandlung
- Konsequentes Pipeline-Management im CRM
- Follow-ups, Deal-Steuerung und Forecasting
- Enge Abstimmung mit internen Teams zur Optimierung der Sales-Performance
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in einer Media-, Marketing- oder Digitalagentur bzw. bei einem Medienvermarkter (insbesondere Audio)
- Du kannst sowohl Pipeline aufbauen als auch Deals closen - kein Spezialist für nur eine Phase
- Nachweisbarer Track Record im Closing von Deals mit relevanten Ticketgrößen
- Du bist stark im Outbound und hast keine Hemmung vor Kaltakquise
- Du verstehst Media-, Marketing- und Vermarktungslogiken und kannst diese überzeugend verkaufen
- Strukturierte, zahlengetriebene Arbeitsweise (Pipeline, Conversion Rates, Forecast)
- Hohe Eigenverantwortung und klarer Fokus auf Ergebnisse
- Sicher im Umgang mit CRM-Systemen und Sales-Tools
- Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gutes Englisch
Wenn das spannend klingt freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sales Manager:in (m/w/d) - Media-Agentur Arbeitgeber: Schröder Sales Solutions GmbH
Kontaktperson:
Schröder Sales Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager:in (m/w/d) - Media-Agentur
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Baue dein Netzwerk aus und suche gezielt nach Entscheidern im Marketingbereich, um deine Pipeline aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Kaltakquise! Scheue dich nicht, direkt anzurufen oder E-Mails zu senden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Sales Calls vor. Entwickle klare, verkaufsstarke Narrative für deine Lösungen, die die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner ansprechen und sie überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Verliere nie den Überblick über deine Pipeline! Nutze CRM-Systeme effektiv, um Follow-ups zu planen und Deals zu steuern. So bleibst du immer auf dem Laufenden und kannst deine Erfolge besser vorhersagen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager:in (m/w/d) - Media-Agentur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeige, wie du erfolgreich Pipeline aufgebaut und Deals abgeschlossen hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schröder Sales Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im B2B-Vertrieb und der Media-Branche vertraut. Informiere dich über datengetriebenes Advertising und aktuelle Kampagnen, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite deine Verkaufsstory vor
Entwickle eine klare, verkaufsstarke Narrative für deine bisherigen Erfolge im Closing von Deals. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Pipeline aufgebaut und Deals abgeschlossen hast.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Tipps für das Interview bei dieser Media-Agentur.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Zielen des Unternehmens und wie du zur Optimierung der Sales-Performance beitragen kannst.