Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere und produziere fesselnden Foto- und Videocontent für Social Media.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem kreativen und motivierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und arbeite an spannenden Projekten in der Automobilbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Benefits: Jobrad-Leasing, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, betriebliche Krankenzusatzversicherung
Erholung: 30 Tage Urlaub
Perspektive: sicherer Arbeitsplatz in einem wachstums- und dienstleistungsorientierten mittelständischen Unternehmen, persönliche und fachliche Weiterbildungen, Teamevents, motivierte Mitarbeiter und viel Spaß bei der Arbeit
To Do's: verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Absicherung: durch unsere betriebliche Altersvorsorge
Foto- und Videoproduktion:
- Konzeption, Planung und eigenständige Produktion von Foto- und Videocontent für Automobil- und Zweiradthemen
- Erstellung von Reels, Stories, Kurzvideos und statischen Posts für alle relevanten Plattformen
- Fahrzeug- und Produktfotografie an unseren Standorten sowie bei Events und Außenterminen
- Schnitt, Bildbearbeitung und Nachbearbeitung mit branchenüblichen Tools (z. B. Adobe Premiere Pro, Lightroom, Photoshop)
- Entwicklung von Formatideen, die Markenidentität und regionale Verankerung sichtbar machen
Strategie & Konzeption:
- Entwicklung und Pflege eines kanalübergreifenden Redaktionsplans für Instagram, Facebook und LinkedIn
- Erarbeitung von Content-Konzepten für Kampagnen, Aktionen u.s.w.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Trendanalyse im Social-Media-Umfeld
- Enge Abstimmung mit der Marketingleitung und der Geschäftsführung zu Themenplanung, Tonalität und Budgetrahmen
Account- & Community-Management:
- Eigenverantwortliche Betreuung der Unternehmensauftritte auf Instagram, Facebook und LinkedIn
- Aktives Community-Management: Beantwortung von Kommentaren und Direktnachrichten, Interaktion mit der Community
- Koordination und Abstimmung mit den einzelnen Standorten und Fachabteilungen
- Pflege und Weiterentwicklung eines einheitlichen Markenauftritts über alle Kanäle hinweg
Performance Marketing & Meta Ads:
- Planung, Erstellung und Steuerung von bezahlten Kampagnen im Meta Ads Manager (Facebook & Instagram)
- Zielgruppendefinition, A/B-Testing und kontinuierliche Optimierung laufender Kampagnen
- Auswertung von Kampagnendaten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Monitoring von Budgets und Reporting gegenüber der Marketingleitung
Reporting & Analyse:
- Regelmäßige Auswertung der organischen und bezahlten Performance über alle Plattformen
- Erstellung aussagekräftiger Berichte zu Reichweite, Engagement, Leads und Conversion
- Ableitung von Optimierungsmaßnahmen auf Basis von Daten und Plattform-Insights
Interne Zusammenarbeit & Koordination:
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, den Standortleitungen und externen Dienstleistern
- Koordination von Drehterminen mit Fahrzeugen, Mitarbeitenden und externen Locations
Und sonst so:
- Allgemeine Tätigkeiten im Bereich Marketing
- Unterstützung bei übergreifenden Marketingprojekten (Messen, Events, Kampagnen)
- Organisation, Umsetzung und vor Ort Betreuung von Veranstaltungen
- Evtl. unterstützend auch mal Erstellung von Printmedien und Offline-Marketingmaterialien
Fachliche Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Mediendesign, Kommunikation
- Nachweisbare Erfahrung in der Social-Media-Betreuung, idealerweise in einem Handels-, Automobil- oder Lifestyle-Umfeld
- Sicherer Umgang mit Foto- und Videoequipment
- Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud insbesondere Adobe Premiere, Photoshop und InDesign
- Fundierte Kenntnisse im Meta Ads Manager
- Verständnis von Social-Media-Algorithmen, Plattformlogiken und Content-Performance
Persönliche Stärken:
- Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für visuelle Qualität und Markenwirkung
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an die eigene Arbeit
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Interesse an Mobilität, Fahrzeugen und dem regionalen Unternehmensumfeld
- Bereitschaft zu Außenterminen, Foto-/Videodrehs an Standorten und bei Events
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Nutzen Sie die Chance und werden auch Sie „ein echter Schröder“!
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für jedes Geschlecht.
Social-Media-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schröder Team Holding
Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen als Social-Media-Manager (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während Sie die Möglichkeit haben, innovative Inhalte für spannende Automobil- und Zweiradthemen zu entwickeln und dabei aktiv an der Markenidentität mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social-Media-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeige deine besten Arbeiten im Bereich Foto- und Videoproduktion. Das hilft uns, deine Kreativität und Fähigkeiten besser einzuschätzen und macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die aktuellen Trends im Social-Media-Bereich. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber wie dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social-Media-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Deine Bewerbung sollte genauso kreativ sein wie die Inhalte, die du später erstellen wirst. Zeig uns, was du drauf hast und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein!
Mach es persönlich!:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Ein paar persönliche Worte können einen großen Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Zeig deine Skills!:Wenn du Erfahrung mit Foto- und Videoproduktion hast, dann lass das nicht unerwähnt! Füge Beispiele deiner Arbeiten hinzu, um uns zu zeigen, was du kannst und wie du unsere Marke unterstützen kannst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schröder Team Holding vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Werte zu verstehen. Schau dir die Social-Media-Kanäle des Unternehmens an und analysiere deren Inhalte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Markenidentität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Foto- und Videoproduktion sowie Social-Media-Management zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine Schlüsselqualifikation für die Rolle ist, bringe Ideen für mögliche Content-Formate oder Kampagnen mit. Überlege dir, wie du die Markenidentität des Unternehmens stärken könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit im Marketingbereich zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
