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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalprozesse und ĂĽbernehme Verantwortung in der Personaladministration.
- Arbeitgeber: SCHUBERTH ist ein innovatives Unternehmen, das weltweit vertrauenswĂĽrdige Helme produziert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Fitnesszuschuss und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Helm-Entwicklung mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Praktika und UnterstĂĽtzung bei Diplomarbeiten fĂĽr eine sichere Zukunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Personalreferent/ HR-Generalist (m/w/d) Teilzeit
Standort: Magdeburg, Deutschland
HR ist deine Leidenschaft – Zahlen, Menschen und Verantwortung motivieren dich? Als Personalreferent (m/w/d) gestaltest du aktiv unsere Personalprozesse mit und übernimmst Verantwortung in Personaladministration und Controlling.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann erfahre, was dich bei uns erwartet:
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitregelung und Stundenkonto
- Zuzahlung zum Fitnessstudio oder 40,00 € Gutscheinkarte monatlich
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Zuschuss durch den Arbeitgeber
- Vermögenswirksame Leistungen
- Präventionsmaßnahmen durch Kooperation mit der AOK Sachsen-Anhalt (z.B. Ernährungsberatung, Rauchentwöhnung, aktive Pausen)
- Mitarbeiterrabatte fĂĽr Firmenprodukte (z.B. Motorradhelme)
- Kostenloser Leihservice fĂĽr Motorradhelme
- Mitarbeiteraktionen ĂĽber Ticketsprinter
- Kostenlose Parkplätze
- Kantine, Snackautomaten, Wasserspender und wöchentlich frisches Obst
- Hohe Arbeitssicherheitsstandards und klimatisierte Arbeitsplätze
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie in Höhe von 1.200 €
- Unterstützung bei Personaladministration (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Dokumenten)
- Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Erstellung von Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Verantwortung fĂĽr Budgetierung und Kostenplanung im Personalbereich
- Betreuung der Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise gute Englischkenntnisse
- Hohe Zahlenaffinität, Sorgfalt und Freude an analytischer Arbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie selbstständige und flexible Arbeitsweise
Bei Interesse wende dich gerne an uns:
Human Resources, Telefon: +49 391 8106 300
Über SCHUBERTH: Als technologischer Schrittmacher in der Helm-Entwicklung sind wir ein innovatives, global agierendes Unternehmen, das Helme für Arbeitsschutz, Polizei, Militär, Feuerwehr, Formel-1 und Motorrad produziert. Unsere Produkte genießen weltweit Vertrauen, darunter von renommierten Formel-1-Piloten und professionellen Einsatzkräften.
Werde Teil unseres Teams: Wir suchen hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Unternehmenskultur mitgestalten und unsere Visionen in Produkte umsetzen. Wir bieten Praktika, Unterstützung bei Diplomarbeiten und eine sichere Zukunft bei SCHUBERTH. Deine Sicherheit ist unser Ziel – bewirb dich jetzt!
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent/ HR-Generalist (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Schuberth GmbH
Kontaktperson:
Schuberth GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/ HR-Generalist (m/w/d) Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SCHUBERTH zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen und spezifische Trends, die für SCHUBERTH relevant sind. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen demonstrieren. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, direkt bei der Personalabteilung nachzufragen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was in der HR-Branche sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/ HR-Generalist (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalreferent/HR-Generalist interessierst. Betone deine Leidenschaft für HR und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von SCHUBERTH passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Personaladministration oder Controlling erfolgreich umgesetzt hast.
Betone deine Zahlenaffinität: Da die Stelle eine hohe Zahlenaffinität erfordert, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf konkrete Beispiele anführen, wo du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um HR-Kennzahlen zu analysieren oder Reports zu erstellen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Sätze gut strukturiert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuberth GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personaladministration und Controlling hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Die Stelle erfordert eine hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit der Analyse von HR-Kennzahlen und der Erstellung von Reports zu erläutern. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsstärke betonen
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast, sei es bei der Klärung von Fragen oder bei der Unterstützung in personalrelevanten Angelegenheiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SCHUBERTH, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich ĂĽber die Werte des Unternehmens und frage nach, wie diese in den Arbeitsalltag integriert werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.