Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Recruiting und bring kreative Ideen in Social Media ein.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Helme für verschiedene Branchen produziert.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze und gesunde Snacks.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf individuelle Stärken und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Wende dein Wissen an und gewinne wertvolle Einblicke in die Personalarbeit.
- Qualifikationen: Laufendes Studium und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden und wertvolle Einblicke in die Personalarbeit gewinnen? Als Werkstudent (m/w/d) im Personalbereich unterstützt du uns aktiv im Recruitingprozess, bringst kreative Ideen im Bereich Social Media ein und wirkst an vielfältigen personaladministrativen Aufgaben sowie spannenden HR-Projekten mit. Du wärst gerne Teil unseres Teams? Dann schau dir an, was dich Großartiges erwartet.
DAS BIETEN WIR DIR
- Präventionsmaßnahmen durch die Kooperation mit der AOK Sachsen-Anhalt (z.B. Ernährungsberatung, Rauchentwöhnung, Aktive Pause etc.)
- Mitarbeiterrabatte für Firmenprodukte, bspw. Motorradhelme
- Kostenloser Leihservice für Motorradhelme
- Mitarbeiteraktionen über Ticketsprinter
- Kostenlose Parkplätze
- Kantine, Snackautomaten, Wasserspender und wöchentlich frisches Obst
- Hohe Arbeitssicherheitsstandards und klimatisierte Arbeitsplätze
DEINE AUFGABEN
- Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, sowie Erstellung von Reports und aktive Mitarbeit im Recruitingprozess mittels Bewerbermanagementsystem
- Erarbeitung von Ideen im Bereich Social Media (u.A. Instagram)
- Unterstützung bei personaladministrativen Tätigkeiten (Zeiterfassung, Vertragsthemen)
- Mitwirkung bei Sonderprojekten und personalwirtschaftlichen Prozessoptimierungen
DAS BRINGST DU MIT
- laufendes Studium im Bereich BWL, Internationales Management, Geistes- & Sozialwissenschaften, etc.
- Selbstständigkeit, Zielorientierung und Teamfähigkeit
- Kommunikationstalent sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- sicher im Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen
- bereits erste Erfahrung im Bereich Social Media
HAST DU NOCH FRAGEN?
Wende Dich gerne an uns: Human Resources, Telefon: +49 391 8106 300
Werkstudent Personal/Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Schuberth Gruppe
Als Regional Sales Manager (m/w/d) bei SCHUBERTH in Süddeutschland profitierst du von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Stärken setzt. Wir bieten dir nicht nur attraktive Benefits wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Mitarbeiterrabatte, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem global agierenden Unternehmen. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für höchste Sicherheitsstandards und technologische Exzellenz einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Personal/Human Resources (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Schuberth Gruppe Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Schuberth Gruppe in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Schuberth Gruppe bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Schuberth Gruppe sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personal/Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Schuberth Gruppe interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Schuberth Gruppe.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Schuberth Gruppe überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuberth Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Schuberth Gruppe vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Schuberth Gruppe interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
