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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Jahresabschlüsse und unterstütze Mandanten im Insolvenzrecht.
- Arbeitgeber: SCHUCH Personal Recruiting - Experten für Fach- und Führungskräftevermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungen.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Rechtswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Insolvenzrecht und sicherer Umgang mit DATEV und MS-Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist organisiert, denkst wirtschaftlich und arbeitest gerne eigenverantwortlich? Dann suchen wir genau Dich als Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) im Forderungsmanagement zur Festanstellung am Standort Düsseldorf bzw. Köln oder Wuppertal.
Zusatzleistungen / Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und 13. Monatsgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungen
- Fahrtkostenzuschuss
Aufgaben
- Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Finanzbuchhaltungen
- Vorbereitung von Berichten, Gutachten und Verzeichnissen in Insolvenzverfahren
- Mandantenbetreuung in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen
- Kommunikation mit den Verfahrensbeteiligten und Prüfung von Steuerbescheiden
Stellenanforderungen
- Erfahrung im Insolvenzrecht und in der Insolvenzbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit DATEV und MS-Office
- Kenntnisse in Bilanzierung, Rechnungslegung und Jahresabschlüssen
- Analytisches Denken und eine strukturierte, verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
Klingt das spannend? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!
Wir suchen Dich Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) Arbeitgeber: SCHUCH Personal Recruiting
Kontaktperson:
SCHUCH Personal Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Dich Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Dich Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder grammatikalische Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUCH Personal Recruiting vorbereitest
✨Mach dich mit dem Insolvenzrecht vertraut
Da Erfahrung im Insolvenzrecht eine wichtige Anforderung ist, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit den Grundlagen und aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich auseinandersetzen. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und Verfahren, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Präsentiere deine DATEV-Kenntnisse
Da der sichere Umgang mit DATEV gefordert wird, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du auch ein kleines Projekt oder eine Aufgabe beschreiben, bei der du DATEV erfolgreich eingesetzt hast.
✨Strukturiere deine Antworten
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten auf Fragen zu strukturieren. Das hilft dir, klar und präzise zu kommunizieren, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen im Forderungsmanagement oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Unternehmens zu werden.