Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Vertrieb, Strategie und Personal in einem etablierten Versicherungsmakler.
- Unternehmen: Familiengeführter Versicherungsmakler in Hamburg mit starkem Fokus auf den Mittelstand.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld ohne lange Pendelzeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und führe ein loyales Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder als Geschäftsführer mit nachweisbaren Erfolgen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etablierter Versicherungsmakler in Hamburg. Mittelstand für Mittelstand. Keine Konzernkunden, keine internationalen Programme, sondern der gesunde norddeutsche Mittelstand: Familienbetrieb in dritter Generation, Maschinenbauer mit 400 Mitarbeitern, Logistikunternehmen am Hafen, Holding mit zwölf Beteiligungen. Mandanten, die ihren Makler am Vornamen kennen und am Telefon haben, wenn der Schadenfall nachts um halb zwei reinkommt. Das Haus steht. Bestand, Team, Ruf, Bilanz, alles intakt. Genau deshalb geht es jetzt um mehr. Das Unternehmen soll auf die nächste Stufe. Nicht nur verwaltet, sondern entwickelt werden. Nicht nur gehalten, sondern ausgebaut werden. Wer hier antritt, übernimmt keinen Stuhl, sondern einen Auftrag.
Ich denke an eines von zwei Profilen:
- Du bist heute Geschäftsführer, Niederlassungs- oder Bereichsleiter bei einem der großen Maklerhäuser und endlich bereit für kurze Wege. Genug Matrix. Genug Reporting an drei Linien. Genug "wir besprechen das im Lenkungsausschuss". Du willst morgens entscheiden, mittags umsetzen und abends sehen, was läuft.
- Du bist heute Vertriebsleiter im gewerblichen oder industriellen Maklergeschäft mit handfesten Vertriebserfolgen und bereit für den Sprung vom Vertriebsverantwortlichen zum Gesamtverantwortlichen. P&L, Personal, Strategie, Wachstum. Der nächste Step, nicht der nächste Titel.
Was beide Profile gemeinsam haben sollten:
- Du hast in den letzten Jahren konkret Geschäft gewonnen. Du weißt, wie man einen mittelständischen Inhaber in einem Termin überzeugt, und hast die Hartnäckigkeit, einen, der "kein Interesse" sagt, in achtzehn Monaten trotzdem in den Bestand zu holen.
Ein spannendes Haus mit gewachsenem Bestand und einem loyalen Team, das auf eine Führung wartet, die wirklich anpackt.
- Volle unternehmerische Verantwortung von Tag eins: Vertrieb, Strategie, Personal, Bestandsentwicklung, perspektivisch auch Zukäufe.
- Einen Gesellschafter, der weiß, was er hat, der ambitioniert wachsen will und der weiß, wann er sich raushält.
- Hamburg und Umgebung als Spielfeld, keine Wochenpendelei nach Frankfurt oder München, sondern Mandanten, die in einer Tagestour erreichbar sind.
- Ein Vergütungspaket, das zur Verantwortung passt, inklusive einer langfristigen Komponente.
Geschäftsführung I Versicherungsmakler I Hamburg und Umgebung Arbeitgeber: Schuckart Consulting GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Hamburg und Umgebung eine einzigartige Unternehmenskultur pflegt, die auf Vertrauen, Loyalität und persönlichem Kontakt basiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem familiengeführten Betrieb mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement direkt zur Unternehmensentwicklung beitragen können. Zudem bietet das Unternehmen ein attraktives Vergütungspaket sowie langfristige Perspektiven für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Schuckart Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung I Versicherungsmakler I Hamburg und Umgebung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Pitch. Überlege dir, wie du deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungsqualitäten überzeugend präsentieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die richtige Person für den Job bist, sondern auch gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung I Versicherungsmakler I Hamburg und Umgebung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in der Geschäftsführung. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt und schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuckart Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über den Versicherungsmakler und seine Werte. Da es sich um einen Familienbetrieb handelt, ist es wichtig, die norddeutsche Mentalität und den persönlichen Umgang zu verstehen. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Kultur schätzt und bereit bist, sie weiterzuführen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Geschäft gewonnen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Vision für das Unternehmen
Überlege dir, wie du das Unternehmen auf die nächste Stufe bringen würdest. Welche Strategien würdest du anwenden, um Wachstum und Bestandsentwicklung zu fördern? Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine langfristige Perspektive für das Unternehmen hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen des Gesellschafters und was er sich von der neuen Führungskraft wünscht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
