Mitarbeiter in der Reha-Koordination (m w d)

Mitarbeiter in der Reha-Koordination (m w d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuerung und Überwachung von Rehabilitationsanträgen sowie interdisziplinäre Kommunikation.
  • Arbeitgeber: Zukunftssicherer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit kollegialer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Entgeltstruktur, kostenlose Nutzung der Schwimmhalle und Firmenfitness.
  • Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und individuelle Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Therapie, Kommunikationsstärke und EDV-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Steuerung und Überwachung von Rehabilitationsanträgen
  • Führung von Ordnungs- und Ablagesystemen
  • Fachübergreifende Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialdiensten, Pflegeeinrichtungen, Angehörigen und Patient innen
  • Enge Zusammenarbeit mit den fachspezifischen Reha-Koordinierenden
  • Steuerung des Belegungsmanagements in Absprache mit der Schnittstelle Verwaltung

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Pflegefachkraft (m/w/d) oder medizinische r Fachangestellte r MFA (m/w/d) oder eine exam. therapeutische Ausbildung (m/w/d)
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie, Neurologie oder Orthopädie wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke

Das bieten wir Ihnen:

  • Zukunftssichere Tätigkeit an den Schnittstellen zum Case-Management und der Verwaltung
  • Kollegiale und fachübergreifende Arbeit in guter Arbeitsatmosphäre
  • Eine marktgerechte, hauseigene Entgeltstruktur, die Entwicklungsmöglichkeiten transparent aufzeigt und fördert
  • Kostenlose Nutzung der Schwimmhalle und des Trainingszentrums, Firmenfitness - Hansefit
  • Corporate Benefits und Business Bike
  • Eine günstige ausgewogene und gesunde Frühstücks- und Mittagsverpflegung
  • Familienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Möglichkeit auf Home-Office in Absprache
  • Individuelle Einarbeitung
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal

Mitarbeiter in der Reha-Koordination (m w d) Arbeitgeber: Schüchtermann-Schillersche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen bietet Ihnen eine zukunftssichere Tätigkeit in der Reha-Koordination, die durch eine kollegiale und interdisziplinäre Arbeitsatmosphäre geprägt ist. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung mit einer transparenten Entgeltstruktur und bieten zahlreiche Vorteile wie kostenlose Nutzung der Schwimmhalle, Firmenfitness und familienorientierte Arbeitszeitmodelle, um eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten.
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Kontaktperson:

Schüchtermann-Schillersche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter in der Reha-Koordination (m w d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Reha-Koordination ist es wichtig, gut mit verschiedenen Partnern zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter in der Reha-Koordination (m w d)

Steuerung von Rehabilitationsanträgen
Führung von Ordnungs- und Ablagesystemen
Fachübergreifende Kommunikation
Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Sozialdiensten
Belegungsmanagement
Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Pflegefachkraft oder MFA
Berufserfahrung in Geriatrie, Neurologie oder Orthopädie
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Gute EDV-Kenntnisse
Kommunikationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Reha-Koordination in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!

Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das ist besonders wichtig in der Kommunikation mit unseren Partnern!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schüchtermann-Schillersche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über die Reha-Koordination

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen in der Reha-Koordination vertraut. Verstehe, wie die Kommunikation mit Krankenkassen und anderen Institutionen abläuft, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Qualifikationen eingehen.

Zeige deine Struktur und Sorgfalt

Da eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie du deine Aufgaben organisierst und Prioritäten setzt. Vielleicht hast du ein System entwickelt, das dir hilft, den Überblick zu behalten.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an der Zukunft und frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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