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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende SAP S/4 HANA Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für nachhaltige Systemlösungen in der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und umfangreiche Erfahrung in SAP-Teams und internationalen Projekten.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Systemlösungen für Fenster, Türen, Fassaden – nachhaltig, innovativ und für höchste Ansprüche. Unsere Produkte, unsere Werte, unser Service und das Engagement unserer mehr als 6.750 Mitarbeitenden haben uns zu einem der weltweiten Marktführer gemacht. Und zu einem interessanten Arbeitgeber mit einer großen Bandbreite an attraktiven Aufgaben. Was uns alle verbindet? Wir sind engagiert, mutig und offen für Neues, agieren partnerschaftlich und verantwortungsvoll. Und wir sind begeistert von dem was wir tun! Bist du das auch? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Aufgaben
- Führung & Teamverantwortung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für dein Team, steuerst die Zusammenarbeit und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Programmverantwortung: Als Transformationmanager übernimmst Du die Mitverantwortung bei der Programmleitung im Hinblick auf Planung, Steuerung und Umsetzung unseres S/4 HANA-Programms “One Company One System” im globalen Umfeld.
- Strategische Planung: Du entwickelst gemeinsam mit der internen IT und unserem Dienstleister maßgeschneiderte Strategien und Konzepte zur phasenweise Implementierung von S/4 HANA und überwachst deren Umsetzung.
- Projektkoordination: Du koordinierst und unterstützt internationale und interdisziplinäre Projektteams und stellst verantwortlich sicher, dass Projektziele hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget erreicht werden.
- Change Management: Du unterstützt den Veränderungsprozess innerhalb der Organisation und stellst die Akzeptanz neuer Systeme und Prozesse sicher.
- Risikomanagement: Du identifizierst mögliche Projektrisiken und erarbeitest Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Stakeholdermanagement: Du berichtest der Programmleitung regelmäßig über den Programmfortschritt und bereitest die IT Informationen managementfähig auf.
- Stellvertretung: Du übernimmst die stellvertretende Leitung Enterprise Applications.
Ausbildung
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.
Berufserfahrung
- Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Führung von SAP‑Teams, internationalen SAP S/4 HANA‑Projekten und in der Führung auf zweiter Ebene mit. Idealerweise kannst du die Steuerung von großen Transformations- und Einführungsprogrammen vorweisen.
Fachkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im SAP‑Umfeld (bevorzugt S/4 HANA) sowie ein breites Verständnis angrenzender Module und Schnittstellen zeichnen dich aus.
Fähigkeiten
- Außerdem bringst du ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
Arbeitsweise
- Du überzeugst mit starken Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Durchsetzungsvermögen und souveränem Stakeholder- sowie Changemanagement auf Managementebene – auch international.
Sprachkenntnisse
- Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut.
Möchtest du deine Erfahrung und Begeisterung für SAP S/4 HANA in einem dynamischen und internationalen Umfeld einbringen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Gute Gründe für Schüco als Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
- Mobiles Arbeiten
- 32 Tage Urlaub
- Sabbatical
- Jobticket
- Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen
- „Schüco Lounge“ (Betriebsrestaurant)
- Moderner Campus mit eigenem Café
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Kindernotfallbetreuung sowie Ferienprogramme
- Vergünstigungen (Corporate Benefits)
- Einführungstage für neue Mitarbeitende
- Fundiertes Onboarding
- Hardware-Leasing
Schüco lebt Vielfalt: unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
SAP Transformationsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Schüco International KG
Kontaktperson:
Schüco International KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Transformationsmanager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP-Umfeld und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Rolle als SAP Transformationsmanager interessiert bist, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen und den Werten, die wir vertreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Transformationsmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für SAP S/4 HANA sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du begeistert von dem bist, was du tust!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schüco International KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung des Teams beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Change Management, Stakeholdermanagement und in der Projektkoordination verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als SAP Transformationsmanager klar unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des S/4 HANA-Programms beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einem internationalen Umfeld besonders geschätzt wird.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du während des Interviews darauf achten, klar und strukturiert zu sprechen. Zeige Empathie und Durchsetzungsvermögen, um deine Eignung für das Stakeholdermanagement zu unterstreichen.