Gruppenleitung (m/w/d) gesucht! (Gruppen-, Teamleiter/in)
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Gruppenleitung (m/w/d) gesucht! (Gruppen-, Teamleiter/in)

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Hürth Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine OGS-Gruppe und führe ein engagiertes Team.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Organisation, die Bildung und Gemeinschaft fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Teamfähigkeit und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit mit Kindern haben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Leitung einer OGS-Gruppe und Führung des Teams

Gruppenleitung (m/w/d) gesucht! (Gruppen-, Teamleiter/in) Arbeitgeber: Schülergarten gGmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere OGS-Gruppe fördert nicht nur die Kreativität und das Engagement der Kinder, sondern auch Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Workshops. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die den Austausch und die Zusammenarbeit im Team wertschätzt.
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Kontaktperson:

Schülergarten gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d) gesucht! (Gruppen-, Teamleiter/in)

Tipp Nummer 1

Zeige deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Teamdynamik zu fördern.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die in der OGS-Arbeit auftreten können. Zeige im Gespräch, dass du Lösungen für diese Herausforderungen parat hast und wie du dein Team dabei unterstützen würdest.

Tipp Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Bildungsbranche. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte den Unterschied machen, wenn es darum geht, in die engere Auswahl zu kommen.

Tipp Nummer 4

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d) gesucht! (Gruppen-, Teamleiter/in)

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Empathie
Motivationsfähigkeit
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Flexibilität
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Gruppenleitung.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.

Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern. Zeige auf, wie du das Team effektiv leiten und die Gruppe unterstützen kannst.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schülergarten gGmbH vorbereitest

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Zeige, wie du Konflikte gelöst und dein Team zu Höchstleistungen gebracht hast.

Verstehe die OGS-Strukturen

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Offenen Ganztagsschule. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder und die Erwartungen der Eltern verstehst.

Teamarbeit betonen

Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Diskutiere, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und die Stärken jedes Teammitglieds nutzen kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den Zielen der OGS-Gruppe und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

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