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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Nachhilfe-Institut und unterstütze Schüler in ihrer Bildung.
- Arbeitgeber: Die Schülerhilfe, Deutschlands führendes Nachhilfe-System mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Einkommensperspektiven, umfassende Unterstützung und individuelles Coaching.
- Andere Informationen: Intensive Schulungen und Marketingunterstützung für deinen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und führe dein eigenes Institut zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebsstärke, Empathie und Begeisterung für Bildung sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Die Schülerhilfe ist die Nummer 1 im Bereich Präsenz- und Online-Nachhilfe sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System. Seit 50 Jahren bieten wir Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf SchülerInnen an. Wir unterrichten über 125.000 Schülerinnen und Schüler jährlich in allen Fächern und Klassenstufen.
Neben unserer Präsenznachhilfe an über 1.100 Standorten in Deutschland und Österreich bieten wir auch professionelle Online-Nachhilfe an.
Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit und interessieren sich für Themen wie Bildung, Schule und Nachhilfe? Sie sind vertriebsstark, denken erfolgsorientiert und unternehmerisch und können gut beraten? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir suchen Gründungsinteressierte, die mit unserer Unterstützung ein Schülerhilfe-Institut in der Region Kassel eröffnen und zur lokalen Marktführerschaft führen.
- Geschäftsaufbau
- Netzwerken
- Mitarbeiterauswahl und -führung
- Perspektivischer Aufbau und Leitung von mehreren Standorten
- Interesse an Bildungsthemen
- Vertriebsstärke und Zuverlässigkeit
- Eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Freude am Verkauf
- Spaß am Umgang mit Menschen
Den höchsten Bekanntheitsgrad aller Nachhilfe-Systeme. Hochprofessionelles Marketing. Umfangreiche Unterstützung und Betreuung. Individuelle, persönliche Beratung. Intensive Schulung zum Start und weiterhin ständige Betreuung/Unterstützung. Marketingunterstützung und Werbematerialien. Attraktive Einkommensperspektiven.
Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei Beate Traud.
E-Mail-Adresse: beate.traud@schuelerhilfe.de
Telefonnummer: 0209 3606-201
Mehr Informationen unter: www.schuelerhilfe-franchise.de
Leiter Nachhilfe-Institut (m/w/d) im Großraum Kassel gesucht – Quereinsteiger willkommen! Arbeitgeber: Schülerhilfe & Co. KG
Kontaktperson:
Schülerhilfe & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Nachhilfe-Institut (m/w/d) im Großraum Kassel gesucht – Quereinsteiger willkommen!
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Leitung eines Nachhilfe-Instituts interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen, biete deine Ideen an und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Schülerhilfe, ihre Werte und das Franchise-System. Je besser du informiert bist, desto überzeugender kannst du deine Motivation und deine Vision für das Institut präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas Großartiges im Bildungsbereich zu schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Nachhilfe-Institut (m/w/d) im Großraum Kassel gesucht – Quereinsteiger willkommen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung und Nachhilfe zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Betone deine Vertriebsstärke!: Da wir jemanden suchen, der vertriebsstark ist, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schülerhilfe & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Schülerhilfe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schülerhilfe verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Vertriebsstärke vor
Da die Position viel mit Vertrieb zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Bildung
Die Schülerhilfe sucht jemanden, der eine Leidenschaft für Bildung hat. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir Bildung wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen für SchülerInnen zu verbessern. Deine Begeisterung wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Unterstützung, die dir geboten wird, zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht die Einarbeitung neuer Franchise-Partner aus?' zeigen dein Interesse und Engagement für die Rolle.