Franchise-Partner (m/w/d) im Bildungsbereich

Franchise-Partner (m/w/d) im Bildungsbereich

Osnabrück Freiberuflich 40000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Schülerhilfe GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und baue dein eigenes Nachhilfezentrum auf, während du Schüler:innen unterstützt.
  • Unternehmen: Die Schülerhilfe ist Deutschlands führendes Franchise-System im Bildungsbereich.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung beim Geschäftsaufbau und ein starkes Netzwerk.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Bildung von morgen und inspiriere Schüler:innen mit deiner Leidenschaft.
  • Qualifikationen: Vertriebserfahrung, soziale Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.

Die Schülerhilfe ist die Nummer 1 im Bereich Präsenz- und Online-Nachhilfe sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System. Seit 50 Jahren bieten wir Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf Schüler:innen an. Wir unterrichten über 125.000 Schülerinnen und Schüler jährlich in allen Fächern und Klassenstufen. Neben unserer Präsenznachhilfe an über 1.100 Standorten in Deutschland und Österreich bieten wir auch professionelle Online-Nachhilfe an.

Aufgaben:

  • Geschäftsaufbau
  • Netzwerken
  • Mitarbeiterauswahl und -führung
  • Perspektivischer Aufbau und Leitung von mehreren Standorten

Ihr Profil:

  • Sie interessieren sich für Bildungsthemen
  • Sie sind vertriebsstark und verbindlich
  • Sie haben eine positive Ausstrahlung und können andere begeistern
  • Sie arbeiten gerne selbstständig
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke
  • Sie haben Freude am Verkauf und dem direkten Umgang mit Menschen

Franchise-Partner (m/w/d) im Bildungsbereich Arbeitgeber: Schülerhilfe GmbH & Co. KG

Die Schülerhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit über 50 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Franchise-Partner, sondern bieten auch ein starkes Netzwerk und umfassende Schulungen an. Unsere positive Unternehmenskultur und die Chance, mehrere Standorte zu leiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle Karriere im Bildungssektor anstreben.

Schülerhilfe GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

Schülerhilfe GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Franchise-Partner (m/w/d) im Bildungsbereich erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen im Bildungsbereich ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere direkt Franchise-Standorte oder Bildungseinrichtungen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das bleibt im Gedächtnis!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Schülerinformationen und deren Angebote. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du gut informiert bist und echte Leidenschaft für Bildung hast, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website! Wir haben viele Ressourcen und Informationen, die dir helfen können, den perfekten Job im Bildungsbereich zu finden. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und zeig uns, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchise-Partner (m/w/d) im Bildungsbereich mit Bravour zu bestehen

Geschäftsaufbau
Netzwerken
Mitarbeiterauswahl
Mitarbeiterführung
Standortleitung
Bildungsthemen
Vertriebskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Begeisterung und Engagement bei der Sache sind.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Bildungsbereich arbeiten möchtest und was dich an der Schülerinhilfe reizt.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schülerhilfe GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über die Schülerhilfe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein umfassendes Bild von der Schülerhilfe machen. Schau dir die Website an, informiere dich über die verschiedenen Angebote und die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele für deine Vertriebsstärke vor

Da die Position viel mit Vertrieb zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Zeige deine Begeisterung für Bildung

Die Schülerhilfe sucht jemanden, der sich für Bildungsthemen begeistert. Teile deine eigenen Erfahrungen im Bildungsbereich und erkläre, warum dir die Arbeit mit Schüler:innen am Herzen liegt. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten der Schülerhilfe und wie diese im Alltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.