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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und entwickle Nachhilfelehrer, führe Bewerbungsgespräche und Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Die Schülerhilfe ist ein führender Anbieter von Nachhilfe in Deutschland und Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, kostenlose Getränke und Zuschüsse für Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung junger Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise in Pädagogik, sowie Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams! Die Schülerhilfe ist einer der führenden Anbieter von qualifizierten Bildungs- und Nachhilfeangeboten in Deutschland und Österreich sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System. Seit über 45 Jahren bietet sie Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf SchülerInnen. Die Schülerhilfe bietet Nachhilfe in Mathe, Deutsch, Englisch und vielen weiteren Fächern.
Wir suchen Abiturienten (m / w / d), Studenten (m / w / d), Lehrer (m / w / d), Akademiker (m / w / d) und Pensionäre (m / w / d), die unsere Schüler von der Grundschule bis zur Oberstufe erfolgreich in allen Fächern unterstützen können. Sie brennen dafür, Kundinnen und Kunden passgenau zu beraten und suchen einen Job in einem sinnstiftenden Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn wir verstärken unser Team in der Gelsenkirchener Firmenzentrale und suchen Sie in Vollzeit als Mitarbeiter Nachhilfelehrer-Recruiting & -Entwicklung (m / w / d).
Folgendes steht auf Ihrem Stundenplan:
- Nachhilfelehrer-Recruiting inkl. Bewerber-Management, Bewerberkorrespondenz, Vorauswahl und der Durchführung von Online-Bewerbungsgesprächen
- Ansprechpartner für unsere Bewerberinnen und Bewerber im gesamten Bewerbungsprozess
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Nachhilfelehrerinnen und -lehrer
- Durchführung und Nachbereitung von Hospitationen bei unseren Nachhilfelehrerinnen und Nachhilfelehrern
- Kontrolle der Nachhilfelehrerbeziehungen und die Sicherstellung derer Zufriedenheit
- Regelmäßige virtuelle Schulungen für die Nachhilfelehrer
- Regelmäßige Prüfung von Reportings
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Bereich Pädagogik oder Lehramt
- Erste Erfahrung im Bereich der Nachhilfe und / oder als Nachhilfelehrer / in von Vorteil
- Spaß am direkten Kontakt mit Bewerbern
- Idealerweise Erfahrung im Recruiting
- Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift (auch in Englisch)
- Lösungsorientierte und motivierte Arbeitsweise
- Spaß daran, unsere Unterrichtsqualität stetig zu verbessern
Hiervon profitieren Sie bei uns:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten
- Mobile Arbeit an 1 Tag pro Woche möglich
- Umfassende und herzliche Einarbeitung vor Ort und regelmäßiges Feedback
- Wasser-, Kaffee- und Tee-Flatrate
- Große Auswahl an Mittagsmenüs, die wir bezuschussen
- Regelmäßige Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Förderung und Bezuschussung Ihrer Weiterbildung
- Gute Verkehrsanbindung mit dem PKW und dem ÖPNV
- Bezuschussung Ihrer beruflichen Altersvorsorge
- Wertschätzung und respektvoller Umgangston
- Arbeiten beim Marktführer mit Flexibilität und kurzen Entscheidungswegen
Neugierig geworden? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – idealerweise bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Sie haben Fragen? Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht.
Mitarbeiter Nachhilfelehrer-Recruiting & -Entwicklung (m / w / d) Arbeitgeber: Schülerhilfe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schülerhilfe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Nachhilfelehrer-Recruiting & -Entwicklung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Lehrern über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Online-Bewerbungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Nachhilfe und Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Bildungsarbeit! Informiere dich über aktuelle Trends in der Nachhilfe und bringe eigene Ideen ein, wie man die Unterrichtsqualität verbessern kann. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich über die Schülerhilfe und deren Werte zu informieren. Folge ihnen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook, um Einblicke in die Unternehmenskultur zu erhalten und relevante Themen anzusprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Nachhilfelehrer-Recruiting & -Entwicklung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Schülerhilfe. Betone deine Motivation für die Position im Nachhilfelehrer-Recruiting und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Unterrichtsqualität beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Pädagogik, Nachhilfe oder Recruiting hervor und stelle sicher, dass deine Sprachkenntnisse klar dargestellt sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schülerhilfe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Recruiting und Nachhilfe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kenntnis der Schülerhilfe
Mach dich mit der Schülerhilfe und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, zur Verbesserung der Unterrichtsqualität beizutragen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da der Kontakt zu Bewerbern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.