Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Google Ads und Social Ads, optimiere Kampagnen und führe A/B-Tests durch.
- Unternehmen: Schülerhilfe, führender Anbieter von Nachhilfe in Deutschland und Österreich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Weiterbildung und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Performance Marketings.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing, sehr gute Excel-Kenntnisse und Leidenschaft für digitale Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Schülerhilfe ist einer der führenden Anbieter von qualifizierten Bildungs- und Nachhilfeangeboten in Deutschland und Österreich sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System. Seit 50 Jahren bietet sie Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen. Wir verstärken unser Team in der Gelsenkirchener Firmenzentrale und suchen einen (Senior-)Performance Marketing Specialist (m/w/d).
Responsibilities
- Selbständige Steuerung von Google Ads, Bing Ads Accounts und Social Ads
- Tägliche und wöchentliche Auswertung von Kampagnen
- Regelmäßige Kampagnen-Analysen und Optimierungen auf Basis von Search Terms Query Reports
- A/B-Testing von Anzeigetexten, Anzeigenerweiterungen und Landingpages
- Erstellung und fortlaufende Optimierung von YouTube, Meta und TikTok Kampagnen
- Weiterentwicklung der Marketing-Kampagnen
- Budgetüberprüfung
Qualifications
- Fundierte Berufserfahrung im Performance Marketing (Schwerpunkt: SEA)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung
- Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (C2)
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit
- Leidenschaft für digitale Trends
Benefits
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten
- 2 Tage/Woche mobile Arbeit möglich
- Umfassende und herzliche Einarbeitung vor Ort und regelmäßiges Feedback
- Wasser-, Kaffee- und Tee-Flatrate
- Große Auswahl an Mittagsmenüs, die bezuschusst werden
- Regelmäßige Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Förderung und Bezuschussung Ihrer Weiterbildung
- Gute Verkehrsanbindung mit dem PKW und dem ÖPNV
- Bezuschussung Ihrer beruflichen Altersvorsorge
- Wertschätzung und respektvoller Umgangston
- Arbeiten beim Marktführer mit Flexibilität und kurzen Entscheidungswegen
(Senior-) Performance Marketing Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Schuelerhilfe GmbH
Die Schülerhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bietet, sondern auch eine herzliche Einarbeitung sowie regelmäßiges Feedback gewährleistet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und einem respektvollen Miteinander fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die durch zahlreiche Firmenevents und eine gute Verkehrsanbindung ergänzt wird. Hier haben Sie die Chance, beim Marktführer im Bildungsbereich zu arbeiten und Ihre Karriere im Performance Marketing aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior-) Performance Marketing Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Senior-) Performance Marketing Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche tätig sind oder sogar bei uns arbeiten. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Kampagnen und bringe eigene Ideen mit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Initiative zeigst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior-) Performance Marketing Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Performance Marketing Specialist passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so haben wir alles an einem Ort!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuelerhilfe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior-)Performance Marketing Specialist vertraut. Schau dir die Aufgaben an, wie das Steuern von Google Ads und das Durchführen von A/B-Tests. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kampagnen optimiert hast oder welche Erfolge du erzielt hast, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Trends
Sei bereit, über aktuelle digitale Trends und Entwicklungen im Marketing zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln. Vielleicht hast du auch eigene Ideen, wie man die Marketingstrategien verbessern könnte.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
