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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns beim Aufbau zukunftsorientierter HR-Prozesse und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen mit internationalem Spirit.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, ergonomischer Arbeitsplatz und leckere Kantinenmenüs.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen und erweitere dein Netzwerk in einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, hohe Lernbereitschaft.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zuschuss zum Deutschlandticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die Schülke & Mayr GmbH ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen und seit mehr als 130 Jahren führend in den Bereichen Infektionsprävention und Hygienelösungen. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden sind weltweit in den Kernbereichen Hygiene und Desinfektion tätig.
Als Praktikant*in im Bereich HR Process Management unterstützt du uns dabei, unsere HR‑Prozesslandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben:
- Mitarbeit beim Aufbau einer standardisierten End‑to‑End‑HR‑Prozesslandschaft (Recruit‑to‑Retire), um Abläufe klar und durchgängig abzubilden
- Beitrag zur Entwicklung einer zentralen, einheitlichen HR‑Informationsquelle für Prozesse, Rollen und Systeme
- Aktive Mitwirkung bei der Harmonisierung und Vereinheitlichung von HR‑Prozessen auf Basis von Best‑Practice‑Standards
- Unterstützung bei der Ausgestaltung einer skalierbaren HR‑Prozess‑Governance zur transparenten Steuerung von Prozessen
- Beteiligung an der Einführung eines KPI‑Frameworks für eine effektive Prozesssteuerung und Performance‑Messung
Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs. Idealerweise erste Berührungspunkte mit Prozessen, HR‑Themen oder Organisationsentwicklung - oder hohe Lernbereitschaft dafür. Routiniert im Umgang mit MS Office. Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, zu visualisieren und aktiv weiterzuentwickeln.
Wertvolle Erfahrung mitnehmen: Jede Menge praxisnahes Know-how, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur mit internationalem Spirit. Neben einer überdurchschnittlichen Vergütung darfst du dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz und leckere Menüs aus unserer betriebseigenen Kantine freuen. Konkret bist du für uns 37,5 Stunden pro Woche im Einsatz. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bekommst du Praktikum, Studium und Freizeit spielend unter einen Hut. Für längere Auszeiten stehen dir außerdem 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.
Immer gut ankommen: Du erhältst von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket, findest aber auch immer einen freien Parkplatz.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung.
Praktikum im Bereich HR Process Management (m/w/d) - ab Mai 2026 Arbeitgeber: Schülke & Mayr GmbH
Kontaktperson:
Schülke & Mayr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich HR Process Management (m/w/d) - ab Mai 2026
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Schülke & Mayr GmbH ein Praktikum im HR Process Management machen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich HR Process Management (m/w/d) - ab Mai 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für das Praktikum im HR Process Management zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du bei Schülke & Mayr arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Betone deine Fähigkeiten: Hebe deine relevanten Fähigkeiten hervor, die du für die Rolle mitbringst. Wenn du bereits Erfahrungen mit Prozessen oder HR-Themen hast, erzähl uns davon! Auch deine MS Office-Kenntnisse sind wichtig – zeig uns, wie du diese in der Praxis eingesetzt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du auch komplexe Zusammenhänge gut visualisieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schülke & Mayr GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Schülke & Mayr GmbH und ihre Produkte kennenzulernen. Verstehe ihre Mission und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrer Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich oder im Prozessmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du komplexe Zusammenhänge verstanden und gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die HR-Prozesse und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im HR-Management oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Vergiss nicht, auch freundlich und offen zu sein!