Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Optimierung von Prozessen und Projekten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Hamburger Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Praktische Erfahrungen, Einblicke in die Branche und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Hygiene und Desinfektion mit und schütze Leben weltweit.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Prozessen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die Schülke & Mayr GmbH ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen und seit mehr als 130 Jahren führend in den Bereichen Infektionsprävention und Hygienelösungen.
Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden sind weltweit in den Kernbereichen Hygiene und Desinfektion tätig. Wir produzieren Medizinprodukte und Arzneimittel in Form von Desinfektionsmitteln und Antiseptika, aber auch Biozide, medizinische und kosmetische Hautpflegemittel und Systemreiniger. Damit bieten wir umfassenden Schutz vor schädlichen Keimen.
Unsere Mission: Wir schützen weltweit Leben.
Praktikum im Bereich HR Process Management (m/w/d) - ab Mai 2026 Arbeitgeber: Schülke & Mayr GmbH
Die Schülke & Mayr GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Norderstedt, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und sorgt für das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden durch ein umfassendes Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum im Bereich HR Process Management (m/w/d) - ab Mai 2026 erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Schülke & Mayr in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Prozessmanagement-Abteilung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Schülke & Mayr studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Schülke & Mayr arbeitet, bitte um eine Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Aufmerksamkeit der Recruiter zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich HR Process Management (m/w/d) - ab Mai 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu erzählen. Verknüpfe sie mit der Stelle, auf die du dich bewirbst, und zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schülke & Mayr GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Schülke & Mayr GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, ihre Mission und ihre Werte an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im HR Process Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Du kannst dich an der Unternehmenskultur orientieren, aber im Zweifelsfall ist es besser, etwas formeller aufzutreten.
