Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an der Entwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, ergonomischer Arbeitsplatz und leckere Kantinenmenüs.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen und erweitere dein Netzwerk in einer offenen Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, hohe Lernbereitschaft und MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Schülke & Mayr ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen und seit über 130 Jahren führend in Infektionsprävention und Hygiene. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und produzieren wir Desinfektionsmittel, Antiseptika, Biozide sowie medizinische und kosmetische Hautpflegeprodukte. Unsere Mission: Wir schützen Leben weltweit.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit beim Aufbau einer standardisierten End‑to‑End‑HR‑Prozesslandschaft (Recruit‑to‑Retire), um Abläufe klar und durchgängig abzubilden
- Beitrag zur Entwicklung einer zentralen, einheitlichen HR‑Informationsquelle für Prozesse, Rollen und Systeme
- Aktive Mitwirkung bei der Harmonisierung und Vereinheitlichung von HR‑Prozessen auf Basis von Best‑Practice‑Standards
- Unterstützung bei der Ausgestaltung einer skalierbaren HR‑Prozess‑Governance zur transparenten Steuerung von Prozessen
- Beteiligung an der Einführung eines KPI‑Frameworks für eine effektive Prozesssteuerung und Performance‑Messung
Dein Profil:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Prozessen, HR‑Themen oder Organisationsentwicklung – oder hohe Lernbereitschaft dafür
- Routiniert im Umgang mit MS Office
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, zu visualisieren und aktiv weiterzuentwickeln
Unser Angebot:
- Wertvolle Erfahrung mitnehmen: Jede Menge praxisnahes Know-how, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur mit internationalem Spirit – bei uns stehen dir alle Wege offen, um deinen Wissenshorizont zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen, z. B. bei unseren regelmäßigen Praktikantentreffen.
- Wie für dich gemacht: Neben einer überdurchschnittlichen Vergütung darfst du dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz und leckere Menüs aus unserer betriebseigenen Kantine freuen.
- Alles in bester Balance: Konkret bist du für uns 37,5 Stunden pro Woche im Einsatz. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bekommst du Praktikum, Studium und Freizeit spielend unter einen Hut. Für längere Auszeiten stehen dir außerdem 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.
- Immer gut ankommen: Du erhältst von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket, findest aber auch immer einen freien Parkplatz – das spart Zeit und sorgt für einen entspannten Start in den Tag.
Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählen Sie und Ihre Talente, mit denen wir Sie herzlich in unserer Mitte willkommen heißen. Dies zählt ebenso für schwerbehinderte Bewerber, die bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt werden.
Praktikum im Bereich HR Process Management ab September 2026(m/w/d) Arbeitgeber: Schülke & Mayr
Schülke & Mayr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich HR Process Management nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit internationalem Flair. Hier hast du die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln, an spannenden Projekten mitzuwirken und von flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstagen pro Jahr zu profitieren, was eine ideale Balance zwischen Praktikum, Studium und Freizeit ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Bereich HR Process Management ab September 2026(m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte von Schülke & Mayr verstehst und teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für HR-Prozesse! Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich HR Process Management ab September 2026(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR Process Management interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, welche Erfahrungen du bereits hast und wie diese zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Achte auf die Sprache!:Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung in der Sprache ist, die am besten zu deiner Zielposition passt. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schülke & Mayr vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Schülke & Mayr verschaffen. Informiere dich über ihre Produkte, ihre Mission und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Infektionsprävention. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du mit HR-Prozessen oder Teamarbeit umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie der Prozess der Harmonisierung konkret aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Da du möglicherweise noch nicht viel Erfahrung im HR-Bereich hast, betone deine hohe Lernbereitschaft. Erkläre, wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst und welche Schritte du unternimmst, um deine Kenntnisse zu erweitern. Das wird positiv wahrgenommen!
