Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die Leben weltweit schützt und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Freude an Prozessgestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Schülke & Mayr GmbH ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen und seit mehr als 130 Jahren führend in den Bereichen Infektionsprävention und Hygienelösungen. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden sind weltweit in den Kernbereichen Hygiene und Desinfektion tätig. Wir produzieren Medizinprodukte und Arzneimittel in Form von Desinfektionsmitteln und Antiseptika, aber auch Biozide, medizinische und kosmetische Hautpflegemittel und Systemreiniger. Damit bieten wir umfassenden Schutz vor schädlichen Keimen. Unsere Mission: Wir schützen Leben weltweit.
Du möchtest nicht nur Stellen besetzen, sondern Strukturen wirklich mitgestalten? Perfekt! In dieser neugeschaffenen Position erhältst du die Möglichkeit, das Recruiting bei schülke aktiv aufzubauen, geeignete Prozesse zu definieren und unsere Talent-Aktivitäten auf das nächste Level zu bringen. Wir suchen eine motivierte, hands-on arbeitende Persönlichkeit, die bereits erste Erfahrung im Recruiting gesammelt hat und jetzt den nächsten Schritt gehen möchte.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für ausgewählte Rollen – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift
- Aufbau, Optimierung und Dokumentation von Recruiting- und Interviewprozessen
- Durchführung von Active Sourcing über relevante Plattformen (z. B. LinkedIn, Talentpools) inklusive Identifikation, Ansprache und Betreuung potenzieller Kandidat:innen
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Rollenprofilen und Anforderungen
- Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen
- Durchführung von Interviews und Kandidatenbewertungen
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres Talentpools sowie aktives Networking
- Unterstützung beim Aufbau eines positiven Employer Brandings
- Zusammenarbeit mit HR bezüglich Onboarding und Personalplanung
Überzeugt auf ganzer Linie | Dein Profil
- Erste Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise in einem Unternehmen mit dynamischen Strukturen oder einer Personalagentur
- Proaktiver, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Freude an Prozessgestaltung und dem Aufbau effizienter Abläufe
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
- Hohe Motivation, Dinge anzupacken und weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Weiß zu begeistern | unser Angebot
- Überdurchschnittliche Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie einer Zusatz- und Pflegeversicherung
- Eine 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Kita-Zuschuss
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Verantwortung von Beginn an und Unterstützung bei neuen Aufgaben
- Bedarfsgerechte Weiterbildungen und konstruktives Feedback im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs
- Mobilität durch Jobrad, HVV ProfiCard Zuschuss oder freie Parkplätze
- Frisch gekochte Menüs aus der betriebseigenen Kantine, ergonomischer Arbeitsplatz und Gesundheitsmanagement
Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online – inklusive Starttermin und Gehaltswunsch. Du hast noch Fragen? Sophia Köpe, Telefon (+40) 04052100522, beantwortet sie dir gerne.
Arbeitsort: Norderstedt
Anstellungsart: Vollzeit
Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählst du und deine Talente, mit denen wir dich herzlich in unserer Mitte willkommen heißen. Dies zählt ebenso für schwerbehinderte Bewerber, die bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt werden.
Recruiter:in Arbeitgeber: Schülke & Mayr
Die Schülke & Mayr GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Norderstedt, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und sorgt für das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden durch ein umfassendes Gesundheitsmanagement und frische Mahlzeiten in der Kantine.
