Die Schülke & Mayr GmbHist ein führendes internationales Healthcare-Unternehmen mit mehr als 130 Jahren Erfahrung in den Bereichen Infektionsprävention und Hygienelösungen. Jeden Tag tragen unsere innovativen Produkte dazu bei, Menschen weltweit vor schädlichen Krankheitserregern zu schützen und sicherere Gesundheitsumgebungen zu schaffen.
Als Junior Digital Content Manager OTC(m/w/d) unterstützt du digitale Marketingaktivitäten in unseren OTC-Kernmärkten und sammelst praktische Erfahrung in Content Management, Social Media, E-Commerce und digitalen Kampagnen. In enger Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen, Agenturen und Stakeholdern entwickelst du ansprechende digitale Erlebnisse, stärkst unsere Online-Präsenz und trägst zum Erfolg unserer digitalen Marketinginitiativen bei.
Du möchtest deine Karriere im Digital Marketing starten und gleichzeitig einen Beitrag zu einer sinnstiftenden Mission im Healthcare-Bereich leisten? Werde Teil unseres Teams in Norderstedt und gestalte die Zukunft unserer digitalen Präsenz mit.
Deine Aufgaben
- Content Management: Erstellung, Aktualisierung und Koordination digitaler Inhalte für Websites, und Partnerplattformen, um einen konsistenten und ansprechenden Markenauftritt sicherzustellen
- SEO / GEO & Content-Optimierung: Eigenverantwortliche Erstellung und Optimierung SEO-relevanter Inhalte, Analyse relevanter SEO-Kennzahlen sowie Anpassung von Content für lokale Märkte und Zielgruppen auf Basis datengetriebener Erkenntnisse
- Social Media: Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Inhalten für Social-Media-Kanäle, einschließlich Redaktionsplanung, Content-Erstellung und Performance-Monitoring
- Digitale Media-/Marketing- Kampagnen: Unterstützung bei der Umsetzung und Erfolgskontrolle digitaler Marketingkampagnen über Paid Media, im E-Commerce und weitere Online-Kanäle hinweg
- E-Commerce: Pflege und Optimierung von Produktinhalten bei Online-Händlern und Marketplace-Partnern, Monitoring der Performance sowie Identifikation von Potenzialen zur Steigerung von Produktsichtbarkeit und Conversion
- Performance Monitoring & Reporting: Tracking relevanter Digital-KPIs (z. B. Engagement, CPM/CPC) sowie Unterstützung bei Reporting, Budgetmonitoring und Optimierungsmaßnahmen
- Markt- & Wettbewerbsanalyse: Beobachtung digitaler Trends, Wettbewerbsaktivitäten und Marktentwicklungen, um Best Practices und neue Chancen zu identifizieren
- Zusammenarbeit & internationale Projekte: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Agenturen und internationalen Kolleg:innen zur Unterstützung digitaler Marketinginitiativen und länderübergreifender Projekte
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Digital Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im Digital Marketing, Content Management, Social Media oder E-Commerce, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste Einstiegsposition
- Erste Erfahrung mit:
- Google Analytics
- SEO- / SEA-Grundlagen
- Microsoft Excel
- Google Ads
- Meta Business Manager
- Ausgeprägtes Interesse an Digital Marketing, E-Commerce und aktuellen digitalen Trends
- Analytische Denkweise und Neugier im Umgang mit Daten und KPIs
- Kreativität und Begeisterung für die Erstellung von Content
- Strukturierte, proaktive und hands-on geprägte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Polnischkenntnisse sind von Vorteil
Weiß zu begeistern | unser Angebot
- Klasse Leistung zahlt sich aus: Wir wissen deinen Einsatz zu schätzen und belohnen ihn mit einer überdurchschnittlichen Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie einer Zusatz- und Pflegeversicherung
- Arbeit und Freizeit in Balance: Eine 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, gibt dir den nötigen Freiraum, um Familie, Hobbies und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Apropos Familie: Damit deine Kleinen stets gut versorgt sind, bekommst du von uns einen Kita-Zuschuss. Darüber hinaus stehen dir pro Jahr 30 Urlaubstage zur Verfügung – zum Abschalten, Kraft tanken und Zeit mit der Familie genießen
- Gemeinsam jedes Ziel erreichen: Mit Pioniergeist, internationalem Spirit und Mut zu neuen Ideen entwickeln wir uns stetig weiter. Wir übertragen dir von Beginn an Verantwortung und unterstützen dich auf ganzer Linie bei deinen neuen Aufgaben, z. B. mit bedarfsgerechten Weiterbildungen und konstruktivem Feedback im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs. Bei uns stehen dir alle Türen offen, um fachlich und persönlich voranzukommen – nur hindurchgehen musst du selbst
- Richtig gut in Fahrt: Ganz gleich, ob du ein eigenes Jobrad least, den Zuschuss zur HVV ProfiCard nutzt oder die freien Parkplätze auf unserem Betriebsgelände in Anspruch nimmst – mit uns bist du auf allen Wegen mobil
- Rundum gut versorgt: Frisch gekochte Menüs aus der betriebseigenen Kantine, ein ergonomischer Arbeitsplatz und ein breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement – du siehst schon: Für dein körperliches und geistiges Wohlbefinden ist bei uns bestens gesorgt
Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online – inklusive Starttermin und Gehaltswunsch.
Du hast noch Fragen? Maike Eckert, beantwortet sie dir gerne.
Schülke & Mayr GmbH
Human Resources
Robert-Koch-Straße 2
22851 Norderstedt
www.schuelke.com
Arbeitsort: Norderstedt
Anstellungsart: [Anstellungsart]
* Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählst du und deine Talente, mit denen wir dich herzlich in unserer Mitte willkommen heißen. Dies zählt ebenso für schwerbehinderte Bewerber, die bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt werden.
Junior Digital Content Manager OTC (m/w/d) Arbeitgeber: schülke
Die Schülke & Mayr GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem eigene Ideen geschätzt werden. Mit über 130 Jahren Erfahrung im Healthcare-Bereich und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Gesundheitsangebote, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur globalen Gesundheit zu leisten.
