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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns beim Aufbau zukunftsorientierter HR-Prozesse und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen mit internationalem Spirit.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, ergonomischer Arbeitsplatz und leckere Kantinenmenüs.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen und erweitere dein Netzwerk in einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, hohe Lernbereitschaft und MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die Schülke & Mayr GmbH ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen und seit mehr als 130 Jahren führend in den Bereichen Infektionsprävention und Hygienelösungen. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden sind weltweit in den Kernbereichen Hygiene und Desinfektion tätig.
Erweitert deinen Horizont ungemein | dein Einsatz
Als Praktikant*in im Bereich HR Process Management unterstützt du uns dabei, unsere HR‑Prozesslandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit beim Aufbau einer standardisierten End‑to‑End‑HR‑Prozesslandschaft (Recruit‑to‑Retire), um Abläufe klar und durchgängig abzubilden
- Beitrag zur Entwicklung einer zentralen, einheitlichen HR‑Informationsquelle für Prozesse, Rollen und Systeme
- Aktive Mitwirkung bei der Harmonisierung und Vereinheitlichung von HR‑Prozessen auf Basis von Best‑Practice‑Standards
- Unterstützung bei der Ausgestaltung einer skalierbaren HR‑Prozess‑Governance zur transparenten Steuerung von Prozessen
- Beteiligung an der Einführung eines KPI‑Frameworks für eine effektive Prozesssteuerung und Performance‑Messung
Überzeugt auf ganzer Linie | dein Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Prozessen, HR‑Themen oder Organisationsentwicklung – oder hohe Lernbereitschaft dafür
- Routiniert im Umgang mit MS Office
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, zu visualisieren und aktiv weiterzuentwickeln
Weiß zu begeistern | unser Angebot
- Wertvolle Erfahrung mitnehmen: Jede Menge praxisnahes Know-how, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur mit internationalem Spirit
- Wie für dich gemacht: Neben einer überdurchschnittlichen Vergütung darfst du dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz und leckere Menüs aus unserer betriebseigenen Kantine freuen
- Alles in bester Balance: Konkret bist du für uns 37,5 Stunden pro Woche im Einsatz. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bekommst du Praktikum, Studium und Freizeit spielend unter einen Hut. Für längere Auszeiten stehen dir außerdem 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung
- Immer gut ankommen: Du erhältst von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket, findest aber auch immer einen freien Parkplatz
Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online - inklusive gewünschtem Starttermin. Du hast noch Fragen? Tim Otten, Telefon (+49) 40521008623, beantwortet sie dir gerne.
Arbeitsort: Norderstedt Anstellungsart: Praktikum
* Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählen Sie und Ihre Talente, mit denen wir Sie herzlich in unserer Mitte willkommen heißen. Dies zählt ebenso für schwerbehinderte Bewerber, die bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt werden.
Praktikum im Bereich HR Process Management (m/w/d) - ab Mai 2026 Arbeitgeber: schülke
Kontaktperson:
schülke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich HR Process Management (m/w/d) - ab Mai 2026
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Schülke & Mayr gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die HR-Prozesse von Schülke & Mayr. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die HR-Prozesse erfahren möchtest, zögere nicht, Tim Otten direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen gewünschten Starttermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich HR Process Management (m/w/d) - ab Mai 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR Process Management interessierst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, welche Erfahrungen du bereits hast und wie diese zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Achte auf die Form!: Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei schülke vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Schülke & Mayr GmbH und ihre Produkte kennenzulernen. Verstehe ihre Mission und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrer Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du mit HR-Prozessen oder Teamarbeit umgegangen bist. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und macht deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Prozessmanagement fragen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.