Ausbilder Elektronik (m/w/d)

Hier kommt Ihr Können ins Spiel

• Ausbilden und Führen unserer Auszubildenden im Bereich Elektronik sowie unserer dualen Studierenden im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen
• Vermitteln theoretischer und praktischer Fachkenntnisse sowie Sicherstellen nachhaltiger Lernerfolge
• Konzipieren, Weiterentwickeln und Umsetzen moderner Ausbildungs- und Schulungskonzepte
• Organisieren und Bereitstellen von Arbeitsmaterialien, Ausbildungsmedien und Lerninhalten
• Eigenständiges Gestalten und Leiten von Ausbildungseinheiten in unserer hauseigenen, modernen Lehrwerkstatt sowie gezieltes Vorbereiten auf Prüfungen
• Durchführen von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen mit Auszubildenden
• Begleiten und Fördern der fachlichen und persönlichen Entwicklung unserer Auszubildenden
• Mitarbeit in Gremien des Prüfungswesens, z. B. im IHK-Prüfungsausschuss
• Unterstützen bei Ausbildungsmessen, am Tag der Ausbildung und Berufsorientierungstagen
• Mitwirken bei Auswahlverfahren, Praktika und Schulkooperationen

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, vorzugsweise als Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d), mit Weiterbildung zum Meister und der Ausbildereignung nach AEVO
• Einschlägige Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld, idealerweise in der Ausbildung
• Begeisterung für die fachliche und methodische Weiterentwicklung der technischen Ausbildung
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Wissen verständlich und motivierend zu vermitteln
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und Studierenden
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Menschen fachlich und persönlich zu fördern
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Ihre Benefits – sorgfältig zusammengestellt wie unsere Küchen

• Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4-tägiges Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen.

In einem offenen und wertschätzenden Rahmen erhalten Sie spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und erfahren, wofür wir als Team stehen.

Im Mittelpunkt steht dabei unser Herzstück – die Küche – und alles, was sie besonders macht.

• Zukunft mit

Aussicht: Perspektive für alle – Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl!

Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.

• Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800qm großen Schüller-Lern-Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Hochmoderne

Produktion: Arbeiten am Puls der Zeit – in unserer Produktion setzen wir auf modernste Technologien und innovative Prozesse für höchste Qualität und effizientes Arbeiten.

• Finanziell gut aufgestellt: Damit Sie gut versorgt sind – wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung.
• Kochwerk: Mahlzeit – wählen Sie aus unserem vielseitigen Angebot an frisch zubereiteten warmen und kalten Gerichten. Für entspannte Pausen sorgen moderne Aufenthaltsräume.
• Teamveranstaltungen: Mehr als nur ein Job – bei gemeinsamen Aktionen wie Kicker- oder Dartturnieren kommen Spaß und Austausch untereinander nicht zu kurz.
• Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit im Fokus – wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online-Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
• Bike Leasing: Nachhaltig mobil – mit unserem Fahrrad- und E-Bike-Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs.
• Parkhaus: Sicheres Parken inklusive – Unser Parkhaus bietet eine kostenlose überdachte Parkfläche für Autos, Roller und Fahrräder.
• Vorteilsprogramm: Mehr drin für Sie – mit unserer Schüller-Wertkarte und exklusiven Rabatten über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen.
• Mitarbeiterausstattung: Hochwertig ausgestattet von Anfang an – von Sicherheitsschuhen über funktionale Arbeitshosen bis zu Polos und Hemden in bester Qualität.
• Feedbackkultur: Offen im Austausch – ob im Mitarbeitendengespräch oder im

Alltag: Wir leben eine offene Feedbackkultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert.

• Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur.

Kurzum warum Schüller?

• ✓ Familienunternehmen mit starker Marktposition
• ✓ Weiterbildung mit einer langfristigen Perspektive
• ✓ Verantwortung und Mitgestaltung von Anfang an
• ✓ Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
• ✓ Ein Produkt, das man sehen, anfassen und stolz präsentieren kann