IT-Systembetreuerin (m/w/d)

So arbeiten wir an der perfekten Küche. Unsere IT setzt sich aus rund 100 Expertinnen und Experten zusammen, die die technischen Systeme als Grundlage unseres Unternehmens betreuen. Neben der klassischen IT, die sich mit der Systemadministration und der technischen Infrastruktur beschäftigt, umfasst das Aufgabengebiet auch die Softwareentwicklung und das Projektmanagement. Viele Lösungen werden eigenständig entwickelt, wodurch unser Team tiefes Fachwissen in den jeweiligen Themenbereichen aufgebaut hat und dieses kontinuierlich erweitert.

Hier kommt Ihr Können ins Spiel:

• Administrieren und pflegen von Active Directory, Microsoft Entra, Microsoft Exchange sowie Gruppenrichtlinien und NAS-Filern
• Administrieren und betreuen von VMware ESXi-Umgebungen sowie von Microsoft Windows- und Linux-Serversystemen
• Sicherstellen der Systemverfügbarkeit und Performance der Systeme und Lösungen
• Analysieren und beheben von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Planen und umsetzen von Updates, Patches und Sicherheitsmaßnahmen
• Dokumentieren von Prozessen und Systemänderungen sowie Zusammenarbeiten mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern

Das wünschen wir uns:

• Sehr gutes Verständnis von Microsoftarchitekturen, Systemzusammenhängen und Integrationsmustern sowohl onprem als auch in der Cloud
• Einschlägige Erfahrung in der Administration von VMware ESXi, Active Directory/Entra und Exchange
• Sicherer Umgang mit Windows‑ und Linux‑Servern
• Kenntnisse von NAS-Systemen sind von Vorteil
• Erfahrung im Incident‑/Problem‑Management (2nd/3rd Level) sowie in Patch‑ und Security‑Prozessen
• Skripting‑Know‑how (z. B. PowerShell, Bash) ist wünschenswert
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Sorgfalt in der Dokumentation, ausgeprägte Service‑ und Teamorientierung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits – sorgfältig zusammengestellt wie unsere Küchen:

• Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4-tägiges Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen.
• Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten bei uns möglich.
• Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800qm großen Schüller-Lern-Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Hochmoderne Produktion: Arbeiten am Puls der Zeit – in unserer Produktion setzen wir auf modernste Technologien und innovative Prozesse für höchste Qualität und effizientes Arbeiten.
• Finanziell gut aufgestellt: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung.
• Kochwerk: Wählen Sie aus unserem vielseitigen Angebot an frisch zubereiteten warmen und kalten Gerichten.
• Teamveranstaltungen: Bei gemeinsamen Aktionen wie Kicker- oder Dartturnieren kommen Spaß und Austausch untereinander nicht zu kurz.
• Gesundheitsmanagement: Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online-Fitnessportal.
• Bike Leasing: Mit unserem Fahrrad- und E-Bike-Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs.
• Vorteilsprogramm: Mit unserer Schüller-Wertkarte und exklusiven Rabatten profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen.
• Mitarbeiterausstattung: Hochwertig ausgestattet von Anfang an – von Sicherheitsschuhen über funktionale Arbeitshosen bis zu Polos und Hemden in bester Qualität.
• Feedbackkultur: Wir leben eine offene Feedbackkultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert.
• Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur.
• Zukunft mit Aussicht: Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl! Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Schüller Möbelwerk GmbH.

Kurzum warum Schüller?

• Familienunternehmen mit starker Marktposition
• Weiterbildung mit einer langfristigen Perspektive
• Verantwortung und Mitgestaltung von Anfang an
• Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
• Ein Produkt, das man sehen, anfassen und stolz präsentieren kann