Auf einen Blick
- Aufgaben: Lackiere Küchen mit modernen Techniken und sorge für höchste Qualität.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starker Marktposition und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, moderne Ausstattung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und spannende Teamveranstaltungen für mehr Spaß im Job.
- Warum dieser Job: Gestalte Küchen, die Menschen begeistern, in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Lackierer oder Erfahrung im Lackierprozess von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
So arbeiten wir an der perfekten Küche: In unserer Produktion sorgt ein engagiertes Team aus Profis und Quereinsteigern täglich dafür, dass unsere Produkte höchsten Qualitätsansprüchen entsprechen. Mit technischem Know-how und handwerklichem Können übernehmen sie vielfältige Aufgaben wie das Bedienen unserer Maschinen und Anlagen. Vom Verleimen bis zur Sichtkontrolle – jedes Teammitglied trägt entscheidend zur Herstellung unserer Küchen bei.
Hier kommt Ihr Können ins Spiel:
- Vorbereiten der Untergründe durch Schleifen, Reinigen und Grundieren
- Anwenden verschiedener Lackiertechniken wie z.B. Airless Spritzgerät oder Becherspritzpistole
- Anmischen von Farben und Lacken nach Vorgabe
- Qualitätskontrolle der lackierten Bauteile und ggf. Nachbearbeiten
- Durchführen von Versuchen und Testlackierungen an neuen Oberflächen
- Gewährleisten von Ordnung und Sauberkeit sowie Einhalten von Sicherheits- und Umweltvorschriften
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Lackierer (m/w/d), Maler (m/w/d), Polierer (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit Erfahrung im Lackierprozess
- Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Lackiermaterialien und -techniken von Vorteil
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
Ihre Benefits – sorgfältig zusammengestellt wie unsere Küchen:
- Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4-tägiges Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen.
- Zukunft mit Aussicht: Perspektive für alle – Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl! Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.
- Hochmoderne Produktion: Arbeiten am Puls der Zeit – in unserer Produktion setzen wir auf modernste Technologien und innovative Prozesse für höchste Qualität und effizientes Arbeiten.
- Mitarbeiterausstattung: Hochwertig ausgestattet von Anfang an – von Sicherheitsschuhen über funktionale Arbeitshosen bis zu Polos und Hemden in bester Qualität.
- Kochwerk: Mahlzeit – wählen Sie aus unserem vielseitigen Angebot an frisch zubereiteten warmen und kalten Gerichten.
- Finanziell gut aufgestellt: Damit Sie gut versorgt sind – wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung.
- Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit im Fokus – wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online-Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
- Bike Leasing: Nachhaltig mobil – mit unserem Fahrrad- und E-Bike-Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs.
- Parkhaus: Sicheres Parken inklusive – Unser Parkhaus bietet eine kostenlose überdachte Parkfläche für Autos, Roller und Fahrräder.
- Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800qm großen Schüller-Lern-Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Vorteilsprogramm: Mehr drin für Sie – mit unserer Schüller-Wertkarte und exklusiven Rabatten über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen.
- Teamveranstaltungen: Mehr als nur ein Job – bei gemeinsamen Aktionen wie Kicker- oder Dartturnieren kommen Spaß und Austausch untereinander nicht zu kurz.
- Feedbackkultur: Offen im Austausch – ob im Mitarbeitendengespräch oder im Alltag: Wir leben eine offene Feedbackkultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert.
- Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur.
Kurzum warum Schüller?
- Familienunternehmen mit starker Marktposition
- Weiterbildung mit einer langfristigen Perspektive
- Verantwortung und Mitgestaltung von Anfang an
- Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
- Ein Produkt, das man sehen, anfassen und stolz präsentieren kann
Lackierer / Handlackierer (m/w/d) Arbeitgeber: Schüller Möbelwerk GmbH
Als familiengeführtes Unternehmen bietet Schüller nicht nur eine langfristige Perspektive mit unbefristeten Anstellungen, sondern auch ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit modernster Produktionstechnik, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter ist Schüller der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lackierer / Handlackierer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lackierer interessierst, schau dir die Firma genau an und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Lackiertechniken und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeig, dass du motiviert bist und immer bereit, dazuzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der perfekten Küche zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lackierer / Handlackierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen im Lackierprozess. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten:Hebe deine Kenntnisse in verschiedenen Lackiertechniken und Materialien hervor. Wenn du Erfahrung mit Airless Spritzgeräten oder Becherspritzpistolen hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du genau das mitbringst, was wir suchen.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise ist uns wichtig, und das sollte sich auch in deiner schriftlichen Bewerbung widerspiegeln. Lass uns sehen, dass du auf Details achtest!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schüller Möbelwerk GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Lackiertechniken vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Lackiertechniken, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie das Airless Spritzgerät oder die Becherspritzpistole. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast oder bereit bist, diese Techniken zu erlernen.
✨Bereite Beispiele für deine Sorgfalt vor
Da eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Qualitätssicherung betrieben hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Fehler zu vermeiden.
✨Frage nach dem Onboarding-Programm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das 4-tägige Onboarding-Programm zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie du in das Team integriert wirst und welche Unterstützung dir geboten wird, um schnell produktiv zu werden.
✨Zeige Interesse an Weiterentwicklung
Sprich über deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Frage nach den Seminaren und Workshops, die angeboten werden, und zeige, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten im Lackierprozess weiter auszubauen.
