Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimierung von Prozessen im Personalmanagement und Mitarbeit an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einer wertorientierten Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und attraktive Vergünstigungen durch unser Vorteilsprogramm.
- Warum dieser Job: Langfristige Perspektive mit unbefristeter Anstellung und persönlicher Entwicklung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS-Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Hier kommt Ihr Können ins Spiel:
- Mitwirken, Anpassen und Optimieren von Prozessen und Standards im Personalmanagement
- Mitarbeit bei diversen Projekten im Personalbereich
- Kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Industriekaufmann (m/w/d)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4-tägiges Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen. In einem offenen und wertschätzenden Rahmen erhalten Sie spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und erfahren, wofür wir als Team stehen. Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.
Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten bei uns möglich.
Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800qm großen Schüller-Lern-Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Damit Sie gut versorgt sind – wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung.
Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit im Fokus – wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online-Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
Bike Leasing: Nachhaltig mobil – mit unserem Fahrrad- und E-Bike-Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs.
Parkhaus: Sicheres Parken inklusive – Unser Parkhaus bietet eine kostenlose überdachte Parkfläche für Autos, Roller und Fahrräder.
Vorteilsprogramm: Mehr drin für Sie – mit unserer Schüller-Wertkarte und exklusiven Rabatten über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen.
Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur.
Weiterbildung mit einer langfristigen Perspektive ✓ Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege ✓ Ein Produkt, das man sehen, anfassen und stolz präsentieren kann
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung und Personalmanagement Arbeitgeber: Schüller Möbelwerk GmbH
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem familiengeführten Unternehmen profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die auf Zusammenhalt und Verlässlichkeit setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein umfassendes Onboarding-Programm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Lern-Center, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen wie Bike Leasing und Gesundheitsmanagement, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns finden Sie eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld, das Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung und Personalmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement einbringen kannst. Zeige, dass du die Prozesse optimieren kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Onboarding-Programm als Chance! Wenn du eingeladen wirst, sei offen und stelle Fragen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Weiterentwicklung im Personalbereich zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung und Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schüller Möbelwerk GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Zusammenhalt und Verlässlichkeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Prozesse im Personalmanagement optimiert oder an Projekten mitgewirkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Sprich über deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen bietet zahlreiche Seminare und Workshops an, also sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Möglichkeiten nutzen möchtest.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das 4-tägige Onboarding-Programm zu erfahren. Zeige, dass du daran interessiert bist, gut ins Team integriert zu werden und dass du Wert auf eine praxisnahe Einarbeitung legst.
