Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse im Personalmanagement und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement inklusive.
- Weitere Informationen: Nutze unser 800qm großes Lern-Center für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte eine langfristige Perspektive und entwickle dich in einem modernen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS-Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Hier kommt Ihr Können ins Spiel:
- Mitwirken, Anpassen und Optimieren von Prozessen und Standards im Personalmanagement
- Mitarbeit bei diversen Projekten im Personalbereich
- Kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Industriekaufmann (m/w/d)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4-tägiges Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen. In einem offenen und wertschätzenden Rahmen erhalten Sie spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und erfahren, wofür wir als Team stehen. Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.
Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten bei uns möglich.
Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800qm großen Schüller-Lern-Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Damit Sie gut versorgt sind – wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung.
Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit im Fokus – wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online-Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
Bike Leasing: Nachhaltig mobil – mit unserem Fahrrad- und E-Bike-Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs.
Parkhaus: Sicheres Parken inklusive – Unser Parkhaus bietet eine kostenlose überdachte Parkfläche für Autos, Roller und Fahrräder.
Vorteilsprogramm: Mehr drin für Sie – mit unserer Schüller-Wertkarte und exklusiven Rabatten über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen.
Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur.
Weiterbildung mit einer langfristigen Perspektive ✓ Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege ✓ Ein Produkt, das man sehen, anfassen und stolz präsentieren kann
Personalreferent Personalentwicklung / Recruiting * Arbeitgeber: Schüller Möbelwerk GmbH
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur eine langfristige Perspektive mit unbefristeten Anstellungen, sondern auch ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot im Schüller-Lern-Center, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement schaffen wir ideale Bedingungen für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Bike Leasing und einem Vorteilsprogramm, das Ihnen exklusive Rabatte bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Personalentwicklung / Recruiting * erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement einbringen kannst. Zeige, dass du die Prozesse optimieren möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Onboarding-Programm als Sprungbrett! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem solchen Programm teilzunehmen, nutze die Chance, um einen guten Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Personalentwicklung / Recruiting * mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schüller Möbelwerk GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Zusammenhalt und Verlässlichkeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Prozesse im Personalmanagement optimiert oder erfolgreich an Projekten mitgewirkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Sprich über deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen bietet zahlreiche Seminare und Workshops an, also sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Möglichkeiten nutzen möchtest.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das 4-tägige Onboarding-Programm zu erfahren. Zeige, dass du daran interessiert bist, gut ins Team integriert zu werden und dass du Wert auf eine praxisnahe Einarbeitung legst.
