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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte VMware und Windows/Linux-Server, löse technische Probleme im 2nd- und 3rd-Level-Support.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit starker Marktposition und wertorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Bike Leasing und attraktive Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Systemadministration und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
So arbeiten wir an der perfekten Küche. Unsere IT setzt sich aus rund 100 Expertinnen und Experten zusammen, die die technischen Systeme als Grundlage unseres Unternehmens betreuen. Neben der klassischen IT, die sich mit der Systemadministration und der technischen Infrastruktur beschäftigt, umfasst das Aufgabengebiet auch die Softwareentwicklung und das Projektmanagement.
Hier kommt Ihr Können ins Spiel:
- Administrieren und betreuen von VMware ESXi-Umgebungen sowie von Microsoft Windows- und Linux-Serversystemen
- Analysieren und beheben von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Sicherer Umgang mit Windows‐ und Linux‐Servern
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Sorgfalt in der Dokumentation, ausgeprägte Service‐ und Teamorientierung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4-tägiges Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen. In einem offenen und wertschätzenden Rahmen erhalten Sie spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und erfahren, wofür wir als Team stehen.
Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten bei uns möglich.
Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800qm großen Schüller-Lern-Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Damit Sie gut versorgt sind – wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung.
Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit im Fokus – wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online-Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
Bike Leasing: Nachhaltig mobil – mit unserem Fahrrad- und E-Bike-Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs.
Vorteilsprogramm: Mehr drin für Sie – mit unserer Schüller-Wertkarte und exklusiven Rabatten über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen.
Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur.
Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Schüller Möbelwerk GmbH.
- Familienunternehmen mit starker Marktposition
- Weiterbildung mit einer langfristigen Perspektive
- Verantwortung und Mitgestaltung von Anfang an
- Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
- Ein Produkt, das man sehen, anfassen und stolz präsentieren kann
Senior Systemadministrator/-in (IT-Systemadministrator/in) Arbeitgeber: Schüller Möbelwerk GmbH
Kontaktperson:
Schüller Möbelwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Systemadministrator/-in (IT-Systemadministrator/in)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du dich wirklich für die Position interessierst, hebt das dich von anderen Bewerbern ab.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Teamorientierung und Servicebereitschaft zu betonen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur gut im Job sind, sondern auch gut ins Team passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Systemadministrator/-in (IT-Systemadministrator/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du drauf hast und wie du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Systemadministration und wie du Probleme im 2nd- und 3rd-Level-Support gelöst hast. Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unsere IT-Systeme zu betreuen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schüller Möbelwerk GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über VMware ESXi, Windows- und Linux-Server zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, strukturiert und sorgfältig zu arbeiten. Erkläre, wie du Dokumentationen führst und Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support analysierst und behebst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamorientierung und Servicebewusstsein
Betone deine Teamfähigkeit und dein Servicebewusstsein. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse von Kollegen oder Kunden eingegangen bist.
✨Vorbereitung auf das Onboarding
Informiere dich über das Onboarding-Programm des Unternehmens. Zeige Interesse daran, wie du dich schnell in das Team integrieren und die Unternehmenskultur kennenlernen kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist, von Anfang an einen positiven Beitrag zu leisten.