Application Manager - Schwerpunkt OT / Produktions-IT (m/w/d)

So arbeiten wir an der perfekten Küche: Neben der klassischen IT mit Anwendersupport sowie technischer Infrastruktur in unseren Rechenzentren und in der Cloud umfasst der Bereich auch die Softwareentwicklung und das IT‑Projektmanagement. Damit übernimmt die IT eine zentrale Rolle für die digitale Leistungsfähigkeit des Unternehmens von der Bestellung bis zur Produktion unserer Küchen.

Hier kommt Ihr Können ins Spiel:

• Zentrale Ansprechperson für die verantworteten Anwendungslösungen im OT-Bereich
• Sicherstellen des stabilen Betriebs der Anwendungen inkl. zugrunde liegender Infrastruktur (z. B. Windows Server, Linux)
• Planen, Umsetzen und Abnehmen von Changes
• Erstellen und Überwachen von Datenschnittstellen in einer heterogenen Systemlandschaft
• Analysieren und Beheben von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Abstimmen mit internen Teams, Fachbereichen und externen Partnern
• Mitarbeiten an IT- und Digitalisierungsprojekten sowie Weiterentwickeln der Anwendungslandschaft
• Aufnehmen, Priorisieren und Umsetzen fachlicher Anforderungen unter Einhaltung der Schüller‑Qualitätsstandards
• Erstellen und Pflegen von Betriebs‑ und Prozessdokumentationen
• Beraten, Unterstützen und Schulen der Mitarbeitenden zur effizienten Anwendungsnutzung

Das wünschen wir uns:

• Einschlägige nachweisliche Erfahrung im Management von Anwendungen und OT-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in der Systemadministration und SW‑Pflege von Windows und Linux Servern
• Programmier-, Schnittstellen- und Datenbankkenntnisse z. B. SQL‑basierend, sind wünschenswert
• Erfahrung in der Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke
• Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
• Fließende Deutschkenntnisse zur Kommunikation mit unseren Fachbereichen, sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits – sorgfältig zusammengestellt wie unsere Küchen:

• Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4‑tägiges Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen.
• Zukunft mit Aussicht: Perspektive für alle – Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl! Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.
• Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten bei uns möglich.
• Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800 qm großen Schüller‑Lern‑Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Hochmoderne Produktion: Arbeiten am Puls der Zeit – in unserer Produktion setzen wir auf modernste Technologien und innovative Prozesse für höchste Qualität und effizientes Arbeiten.
• Finanziell gut aufgestellt: Damit Sie gut versorgt sind – wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits‑ und Pflegeversicherung.
• Kochwerk: Mahlzeit – wählen Sie aus unserem vielseitigen Angebot an frisch zubereiteten warmen und kalten Gerichten.
• Teamveranstaltungen: Mehr als nur ein Job – bei gemeinsamen Aktionen wie Kicker‑ oder Dartturnieren kommen Spaß und Austausch untereinander nicht zu kurz.
• Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit im Fokus – wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online‑Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
• Bike Leasing: Nachhaltig mobil – mit unserem Fahrrad‑ und E‑Bike‑Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs.
• Parkhaus: Sicheres Parken inklusive – Unser Parkhaus bietet eine kostenlose überdachte Parkfläche für Autos, Roller und Fahrräder.
• Vorteilsprogramm: Mehr drin für Sie – mit unserer Schüller‑Wertkarte und exklusiven Rabatten über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen.
• Mitarbeiterausstattung: Hochwertig ausgestattet von Anfang an – von Sicherheitsschuhen über funktionale Arbeitshosen bis zu Polos und Hemden in bester Qualität.
• Feedbackkultur: Offen im Austausch – ob im Mitarbeitendengespräch oder im Alltag: Wir leben eine offene Feedbackkultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert.
• Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur.

Kurzum warum Schüller?

• Familienunternehmen mit starker Marktposition
• Weiterbildung mit einer langfristigen Perspektive
• Verantwortung und Mitgestaltung von Anfang an
• Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
• Ein Produkt, das man sehen, anfassen und stolz präsentieren kann