Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreibe und optimiere unsere IT-Infrastruktur im Rechenzentrum.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starker Marktposition und innovativer Kultur.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, mobiles Arbeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und spannende Teamveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem modernen Arbeitsumfeld mit Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
So arbeiten wir an der perfekten Küche: Neben der klassischen IT mit Anwendersupport sowie technischer Infrastruktur in unseren Rechenzentren und in der Cloud umfasst der Bereich auch die Softwareentwicklung und das IT‑Projektmanagement. Damit übernimmt die IT eine zentrale Rolle für die digitale Leistungsfähigkeit des Unternehmens von der Bestellung bis zur Produktion unserer Küchen.
Hier kommt Ihr Können ins Spiel:
- Betreiben, Überwachen und Optimieren der IT-Infrastruktur im Rechenzentrum
- Sicherstellen eines störungsfreien Betriebs von Servern, Storage-Systemen und Netzwerktechnologien
- Durchführen von Wartungsarbeiten, Updates und Systempflege im laufenden Betrieb
- Mitwirken bei der Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten im Rechenzentrumsumfeld
- Analysieren und Beheben von Störungen sowie Dokumentation der Maßnahmen
- Unterstützen bei der Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Betrieb und in der Administration von Rechenzentrumsinfrastrukturen
- Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien (z. B. VMware, Hyper-V), Storage-Systemen und Netzwerktechnik
- Grundkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und gelegentlichen Wochenendarbeiten
Ihre Benefits – sorgfältig zusammengestellt wie unsere Küchen:
- Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4-tägiges Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen.
- Zukunft mit Aussicht: Perspektive für alle – Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl! Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.
- Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten bei uns möglich.
- Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800qm großen Schüller-Lern-Center fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Hochmoderne Produktion: Arbeiten am Puls der Zeit – in unserer Produktion setzen wir auf modernste Technologien und innovative Prozesse.
- Finanziell gut aufgestellt: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung.
- Kochwerk: Mahlzeit – wählen Sie aus unserem vielseitigen Angebot an frisch zubereiteten Gerichten.
- Teamveranstaltungen: Bei gemeinsamen Aktionen wie Kicker- oder Dartturnieren kommen Spaß und Austausch nicht zu kurz.
- Gesundheitsmanagement: Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse und ein Online-Fitnessportal.
- Bike Leasing: Mit unserem Fahrrad- und E-Bike-Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs.
- Parkhaus: Unser Parkhaus bietet eine kostenlose überdachte Parkfläche.
- Vorteilsprogramm: Mit unserer Schüller-Wertkarte profitieren Sie von attraktiven Extras.
- Mitarbeiterausstattung: Hochwertig ausgestattet von Anfang an.
- Feedbackkultur: Wir leben eine offene Feedbackkultur, die auf Vertrauen basiert.
- Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt und Verlässlichkeit.
Kurze Gründe, warum Schüller?
- Familienunternehmen mit starker Marktposition
- Weiterbildung mit einer langfristigen Perspektive
- Verantwortung und Mitgestaltung von Anfang an
- Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
- Ein Produkt, das man sehen, anfassen und stolz präsentieren kann
Fachinformatiker Systemintegration für unseren Rechenzentrumsbetrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Schueller
Als familiengeführtes Unternehmen bietet Schüller nicht nur eine starke Marktposition, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem umfangreichen Onboarding-Programm, flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten im modernen Lern-Center fördern wir Ihre Karriere und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und einem angenehmen Arbeitsklima, das auf Offenheit und Vertrauen basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachinformatiker Systemintegration für unseren Rechenzentrumsbetrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT und Systemintegration! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und zur Optimierung von Infrastrukturen beigetragen hast. Lass uns sehen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachinformatiker Systemintegration für unseren Rechenzentrumsbetrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Fachinformatiker für Systemintegration passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schueller vorbereitet
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die im Rechenzentrum verwendet werden. Wenn du über Virtualisierungstechnologien wie VMware oder Hyper-V Bescheid weißt, kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Störungen analysiert und behoben hast. Solche Beispiele zeigen nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite ein Beispiel vor, das deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlicht.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frag nach dem Onboarding-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich in das Team integrieren möchtest.