Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine digitale Strategie mit Fokus auf KI und Automatisierung um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Digitalisierung und IT-Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in digitaler Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zur konsequenten Weiterentwicklung unserer digitalen Strategie suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Digitalisierung, KI und Change ganzheitlich gestaltet. Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ein Lebenslauf genügt zunächst. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt per E‑Mail an: karriere@schuellermann.de
Ansprechpartner: Christian Schäfer, geschäftsführender Partner, verantwortlich für IT und Digitalisierung
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Digital- und KI-Strategie
- Einführung und Skalierung von KI-, Automatisierungs- und Cloud-Lösungen
- Steuerung zentraler Digitalisierungs- und IT-Projekte
- Weiterentwicklung von Microsoft 365, DATEV-naher Digitalisierung und Prozessautomatisierung
- Aufbau einer KI- und Data‑Governance sowie Sicherstellung von IT‑Security & Compliance
- Führung und Weiterentwicklung des IT- und Digitalteams
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern
Ihr Profil
- Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Digitalisierung, Data Science o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung in digitaler Transformation, idealerweise im Professional‑Services‑Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in KI-Technologien, Automatisierung und Microsoft‑Ökosystem (M365/Azure)
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Umsetzungs- und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
- Großen Gestaltungsspielraum mit direktem Impact
- Enge Anbindung an Geschäftsführung / Partnerkreis
- Moderne Arbeitsumgebung & flexible Arbeitsmodelle (inkl. Mobile Work)
- Attraktive Vergütung (Fixum + Bonus), 30 Tage Urlaub
- Weiterbildung, Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Job Rad
Chief Digital Officer (CDO) Arbeitgeber: Schüllermann und Partner AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum zu arbeiten, wo Ihre Ideen direkten Einfluss auf unsere digitale Strategie haben. Unsere moderne Arbeitsumgebung und flexiblen Arbeitsmodelle fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während attraktive Vergütungspakete und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns erwartet Sie eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ein engagiertes Team, das Innovation und Fortschritt lebt.
Kontaktdaten:
Schüllermann und Partner AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Digital Officer (CDO) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position des CDO. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung!
Sprich über deine Erfahrungen mit KI und digitalen Transformationen. Lass uns deine Erfolge hervorheben, damit du als der perfekte Kandidat für die Rolle des CDO wahrgenommen wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Digital Officer (CDO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es übersichtlich!:Ein klar strukturierter Lebenslauf macht es uns leichter, deine Erfahrungen nachzuvollziehen. Verwende klare Überschriften und halte die Informationen prägnant. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung in der digitalen Transformation oder mit KI-Technologien hast, dann hebe das hervor! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unsere Website einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schüllermann und Partner AG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Strategie
Mach dich mit der digitalen Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und mit KI-Technologien dazu passen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich digitale Lösungen implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, welche Herausforderungen du überwunden hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit der Geschäftsführung und verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in interdisziplinären Teams effektiv arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der digitalen Transformation oder wie das Unternehmen seine KI-Strategie weiterentwickeln möchte. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
