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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the recruiting process, create job ads, and organize training workshops.
- Arbeitgeber: Join Schürrer & Fleischer Immobilien, a leading real estate firm in Baden-Württemberg with 25+ years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, employee events, free drinks, and a DB job ticket.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while working in a supportive and inspiring team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Pursuing a Bachelor's in Business, Social Sciences, Psychology, or similar with a focus on HR.
- Andere Informationen: This is a 6-month mandatory internship with a 40-hour work week in Pforzheim.
Mit einem Team von 100 Mitarbeitenden und über 25 Jahren Markterfahrung ist Schürrer & Fleischer Immobilien das führende inhabergeführte Maklerunternehmen in Baden-Württemberg. Die Unternehmenswerte Begeisterung, Erfolgswille, Qualität und Wir-Gefühl beleben unsere gute Teamatmosphäre und bilden die Grundlage für einen Rundum-Sorglos-Service in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden in den Geschäftsbereichen der Wohn-, Neubau-, Gewerbe- und Investmentimmobilien.
Sie möchten neben dem Studium spannende Einblicke in das Personalmanagement gewinnen und Ihr Wissen aus der Theorie direkt in der Praxis anwenden?Dann sind Sie bei uns richtig!
Bei uns finden Sie sich in einem vielseitigen Arbeitsbereich wieder, in welchem Sie Ihre Aufgaben eigenständig und mit viel Selbstverantwortung bearbeiten. Sie arbeiten in einem unterstützenden und inspirierenden Team, indem Ihre Ideen auch wirklich zählen!
Verstärken Sie unser Team als Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement im Rahmen Ihres 6 monatigen Pflichtpraktikums gemäß 40 Std./Woche an unserem Standort in Pforzheim.
Das verantworten Sie:
- Sie unterstützen den gesamten Recruiting- und Bewerbungsprozess und übernehmen die Erstellung von Stellenanzeigen, die Sichtung der Bewerbungen sowie die Terminierung von Bewerbenden.
- Im Bereich der Personalentwicklung wirken Sie bei der Organisation von Weiterbildungen, E-Learning-Angeboten und Workshops mit.
- Sie tragen zur erfolgreichen Umsetzung von HR-Projekten bei und arbeiten eng mit dem Team zusammen.
- Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft und in allen weiteren Personalbereichen wie z.B. Firmenevents.
Das bringen Sie mit:
- Sie befinden sich im Bachelorstudium in BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie o. ä. mit Schwerpunkt Personal/HR.
- Sie sind ein wahres Kommunikationstalent und scheuen nicht davor, auch mal zum Hörer zu greifen.
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ihre Fähigkeit zur Eigeninitiative, Priorisierung von Aufgaben und eine selbstständige Arbeitsweise vervollständigen Ihr Profil.
Das Plus für Sie:
- Sie gewinnen wertvolle Einblicke in den abwechslungsreichen Arbeitsalltag eines Personalers und bringen sich aktiv ein.
- Hohe Flexibilität der Arbeitszeit durch freie Zeiteinteilung bei einer 40 Std./Woche.
- Freuen Sie sich auf interne Benefits wie Mitarbeiterevents, kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz und ein Jobticket der DB.
- Wir bieten Ihnen persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine positive Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und inspirierendem Team.
- Bei uns wird´s nicht langweilig! Sie arbeiten in einem vielfältigen, dynamischen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
Ihre Ansprechperson:
Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen!
#J-18808-Ljbffr
Praktikant (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: Schürrer & Fleischer Immobilien GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schürrer & Fleischer Immobilien GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Schürrer & Fleischer Immobilien herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder Personalentwicklung Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du im Recruiting-Prozess aktiv sein wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du mit Menschen umgehen kannst. Übe, klare und überzeugende Gespräche zu führen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. In einem dynamischen Umfeld wie dem Personalmanagement ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schürrer & Fleischer Immobilien. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Teamatmosphäre und die spezifischen Anforderungen für die Praktikumsstelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle im Personalmanagement zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden möchtest. Zeige deine Begeisterung für das Personalmanagement und das Unternehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schürrer & Fleischer Immobilien GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über Schürrer & Fleischer Immobilien und deren Werte. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen und Fragen zu stellen.
✨Eigeninitiative zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast. Das könnte in Projekten oder Gruppenarbeiten während deines Studiums sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
