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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Wachsendes Ingenieurbüro mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, leistungsgerechtes Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte Großprojekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und Mitarbeiterevents stärken unser Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung und Unterstützung unseres Teams an unseren Standorten Düsseldorf, München, Stuttgart sowie für unseren Projektstandort Nürnberg suchen wir: Projektleiter Hochbau | Bauingenieure (m|w|d)
Ihre Aufgaben:
- Sie wickeln Projekte in den Leistungsphasen 6 bis 8 HOAI ab.
- Sie bereiten die Vergabe von Bauleistungen vor und erstellen Vergabeterminpläne.
- Sie führen Ihr Projektteam bei der Umsetzung der Leistungsphasen 6 bis 8 bei spannenden Großprojekten.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie blicken auf mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Hochbau zurück.
- Sie sind sicher im Umgang mit dem Bauvertragsrecht (VOB), der HOAI sowie der Kosten- und Terminsteuerung.
- Sie besitzen Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit sowie ein kompetentes Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft.
- Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus und haben ein gutes Durchsetzungsvermögen.
Unser Angebot:
- Es erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einem attraktiven Gleitzeitmodell.
- Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Es erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Büro mit flachen Hierarchien.
- I. d. R. befinden sich unsere Baustellen in einem Umkreis des Standortes von max. 100 Kilometern.
- Wir investieren langfristig in unser Team, eine intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen zur Förderung Ihrer individuellen Entwicklung und Ihres persönlichen Fortkommens sind für uns daher selbstverständlich.
- Unser Teamgefühl stärken wir mit Mitarbeiterevents.
- Helle und modern eingerichtete Standorte, Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke runden unser Angebot ab.
Ihre Bewerbung im pdf-Format richten Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an: SCHÜTT INGENIEURBAU GmbH & Co. KG Frau Katrin Schütt-Könecke Martin-Luther-King-Weg 8A 48155 Münster.
Projektleiter Hochbau | Bauingenieure (m|w|d) Arbeitgeber: SCHÜTT INGENIEURBAU GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SCHÜTT INGENIEURBAU GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Hochbau | Bauingenieure (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Bauingenieuren und Projektleitern in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Hochbau unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Bauwesen! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Hochbau | Bauingenieure (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Projektleitung strukturiert arbeiten kannst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Hochbau. Zeige auf, wie du die Leistungsphasen 6 bis 8 erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Expertise.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHÜTT INGENIEURBAU GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter Hochbau vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Bauvertragsrecht, Kosten- und Terminsteuerung sowie Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Überlege dir auch, wie du auf Fragen oder Herausforderungen im Gespräch souverän reagieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an den Mitarbeiterevents und der Einarbeitung, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Entwicklung interessiert bist.