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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner/in für HR-Themen und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Schüttflix Group digitalisiert die Baubranche und fördert nachhaltige Praktiken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Urlaubsregelung, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und mehr.
- Andere Informationen: Du erhältst ein modernes IT-Paket zur optimalen Entfaltung deiner Fähigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Baubranche mit einem engagierten Team und einer authentischen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation, erste HR-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Schüttflix Group
Wir haben mit unserer Plattform das Fundament für die Digitalisierung der Baubranche gelegt und bringen jetzt die Kreislaufwirtschaft in Schwung. Unser Ziel: die Baubranche nachhaltiger und emissionsärmer machen. Unser Weg: mehr Recycling-Baustoffe und intelligentes Stoffstrom-Management. Für diese einzigartige Idee brauchen wir ein einzigartiges Team. Hilf uns, dieses ganz besondere Team zu betreuen und zu unterstützen.
Deine Aufgaben
- Kontaktperson: Du bist bei vielen Personalthemen Ansprechpartner/in für unsere Belegschaft in Deutschland, Polen, Tschechien und Österreich. Dabei bringst du deine zwischenmenschlichen Kompetenzen ein und baust du deine fachlichen Kenntnisse weiter aus.
- HR-Projekte: Du initiierst, begleitest oder unterstützt HR-Projekte und Projekte mit HR-Impact und steuerst unsere externen Dienstleister im Personalmanagement.
- HR-Prozesse: Du begleitest unsere operativen HR-Prozesse, setzt neue Prozesse auf und optimierst kontinuierlich bestehende Abläufe.
- Reporting und Daten: Du hast nicht nur ein Faible für Zahlen, Daten und Fakten – du bringst die Themen via Reportings und Ergebnisdarstellungen auch gut rüber. Deshalb kannst du auch gut Präsentationen bauen.
Dein Profil
- Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR-Fokus (z. B. BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften) oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Erfahrung: Du hast bereits erste Erfahrungen als HR Business Partner/in gesammelt, sei es durch Praktika oder durch einen ersten Job nach dem Studium.
- Arbeitsweise: Du verstehst dich als interner Dienstleister mit einer hohen Kundenorientierung und Eigeninitiative. Du gehst die Dinge mit Ausdauer, Empathie und Teamspirit an und hast Spaß daran, etwas zu bewegen. In stressigen Situationen verlierst du zudem weder Kopf noch Humor.
- Stärken: Du gehst die Dinge mit deiner Anpacker-Mentalität pragmatisch und vor allem lösungsorientiert an.
- Kommunikation: Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bewahrst jederzeit Vertrauenswürdigkeit. Dazu verfügst du über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sonstiges: Du bist vertraut mit den gängigen MS-Office-Programmen und dem Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).
Was wir bieten
Vor allem eine Aufgabe, bei der du nachhaltig etwas bewegen kannst. Aber wir haben noch mehr für dich:
- Ein attraktives Paket: Neben einer attraktiven Vergütung gibt’s bei uns einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und diverse private Kranken-Zusatzversicherungen.
- Eine volle Ladung Extras: Flexible Urlaubsregelung, Dienstrad, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Mitarbeiter-Rabatte, NRW-Ticket… such dir was aus oder schnapp dir alles.
- Eine optimale IT-Ausstattung: Damit du deine Fähigkeiten bestmöglich entfalten und entwickeln kannst, schnüren wir ein State-of-the-art IT-Paket.
- Eine authentische Unternehmenskultur: Wir sind leidenschaftlich, authentisch und packen gerne mit an.
- Ein echtes Team: Wir halten zusammen und sind mit Spaß bei der Sache.
#J-18808-Ljbffr
Junior HR Business Partner (m/d/w), Personalbetreuung und HR-Projekte, Köln Arbeitgeber: Schüttflix GmbH
Kontaktperson:
Schüttflix GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Business Partner (m/d/w), Personalbetreuung und HR-Projekte, Köln
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Branche, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Baubranche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Reporting und Datenanalyse zu sprechen und wie du diese Fähigkeiten in der Rolle als Junior HR Business Partner einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Business Partner (m/d/w), Personalbetreuung und HR-Projekte, Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schüttflix Group und ihre Mission, die Baubranche nachhaltiger zu gestalten. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior HR Business Partner zugeschnitten sind. Betone deine zwischenmenschlichen Kompetenzen und Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Schüttflix Group arbeiten möchtest und wie du zur Umsetzung ihrer Ziele beitragen kannst. Hebe deine Anpacker-Mentalität und Teamfähigkeit hervor.
Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schüttflix GmbH vorbereitest
✨Zeige deine zwischenmenschlichen Kompetenzen
Da du als Ansprechpartner/in für die Belegschaft fungierst, ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten während des Interviews zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf HR-Projekte vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren, wie du HR-Projekte initiieren oder unterstützen könntest.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da Reporting und Datenanalyse eine wichtige Rolle spielen, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Daten und Reportings parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich darstellen kannst.
✨Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Stelle erfordert eine lösungsorientierte Denkweise. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen pragmatisch angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.