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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner/in für HR-Themen und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Schüttflix Group digitalisiert die Baubranche und fördert nachhaltige Praktiken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Urlaubsregelung, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Baubranche mit einem engagierten Team und einer authentischen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise erste HR-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Du erhältst ein modernes IT-Paket zur optimalen Entfaltung deiner Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Schüttflix Group
Wir haben mit unserer Plattform das Fundament für die Digitalisierung der Baubranche gelegt und bringen jetzt die Kreislaufwirtschaft in Schwung. Unser Ziel: die Baubranche nachhaltiger und emissionsärmer machen. Unser Weg: mehr Recycling-Baustoffe und intelligentes Stoffstrom-Management. Für diese einzigartige Idee brauchen wir ein einzigartiges Team. Hilf uns, dieses ganz besondere Team zu betreuen und zu unterstützen.
Deine Aufgaben
- Kontaktperson: Du bist bei vielen Personalthemen Ansprechpartner/in für unsere Belegschaft in Deutschland, Polen, Tschechien und Österreich. Dabei bringst du deine zwischenmenschlichen Kompetenzen ein und baust du deine fachlichen Kenntnisse weiter aus.
- HR-Projekte: Du initiierst, begleitest oder unterstützt HR-Projekte und Projekte mit HR-Impact und steuerst unsere externen Dienstleister im Personalmanagement.
- HR-Prozesse: Du begleitest unsere operativen HR-Prozesse, setzt neue Prozesse auf und optimierst kontinuierlich bestehende Abläufe.
- Reporting und Daten: Du hast nicht nur ein Faible für Zahlen, Daten und Fakten – du bringst die Themen via Reportings und Ergebnisdarstellungen auch gut rüber. Deshalb kannst du auch gut Präsentationen bauen.
Dein Profil
- Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR-Fokus (z. B. BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften) oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Erfahrung: Du kommst frisch aus dem Studium oder konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln, sei es durch Praktika oder durch einen ersten Job nach dem Studium.
- Arbeitsweise: Du verstehst dich als interner Dienstleister mit einer hohen Kundenorientierung und Anpacker-Mentalität. Du gehst die Dinge lösungsorientiert und mit Ausdauer, Empathie und Teamspirit an und hast Spaß daran, etwas zu bewegen. In stressigen Situationen verlierst du zudem weder Kopf noch Humor.
- Kommunikation: Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bewahrst jederzeit Vertrauenswürdigkeit. Dazu verfügst du über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sonstiges: Du bist vertraut mit den gängigen MS-Office-Programmen und dem Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).
Was wir bieten
Vor allem eine Aufgabe, bei der du nachhaltig etwas bewegen kannst. Aber wir haben noch mehr für dich:
- Ein attraktives Paket: Neben einer attraktiven Vergütung gibt’s bei uns einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und diverse private Kranken-Zusatzversicherungen.
- Eine volle Ladung Extras: Flexible Urlaubsregelung, Dienstrad, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Mitarbeiter-Rabatte, NRW-Ticket… such dir was aus oder schnapp dir alles.
- Eine optimale IT-Ausstattung: Damit du deine Fähigkeiten bestmöglich entfalten und entwickeln kannst, schnüren wir ein State-of-the-art IT-Paket.
- Eine authentische Unternehmenskultur: Wir sind leidenschaftlich, authentisch und packen gerne mit an.
- Ein echtes Team: Wir halten zusammen und sind mit Spaß bei der Sache.
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Junior HR Business Partner (m/d/w), Personalbetreuung und HR-Projekte, Köln Arbeitgeber: Schüttflix
Kontaktperson:
Schüttflix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Business Partner (m/d/w), Personalbetreuung und HR-Projekte, Köln
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Praktikums-Kollegen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Branche, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du erfolgreich kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Daten und Ergebnisse klar und ansprechend präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Business Partner (m/d/w), Personalbetreuung und HR-Projekte, Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schüttflix Group und ihre Mission, die Baubranche nachhaltiger zu gestalten. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine zwischenmenschlichen Kompetenzen und Erfahrungen im HR-Bereich, auch wenn sie aus Praktika stammen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision der Schüttflix Group passen.
Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schüttflix vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zu HR-Prozessen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Kenntnissen über HR-Prozesse und -Projekte zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, in denen du solche Prozesse kennengelernt oder unterstützt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, sei es in Gruppenprojekten oder bei Präsentationen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone deine Fähigkeit, als interner Dienstleister zu agieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kollegen eingegangen bist und Lösungen gefunden hast, um ihre Anliegen zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Stresssituationen vor
Da die Stelle auch in stressigen Situationen gefordert ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Druck umgegangen bist. Teile eine Geschichte, die zeigt, dass du auch in schwierigen Momenten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
