Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SAP-Spezialisten und gestalte unsere S/4HANA-Strategie im Finanzbereich.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Stahl- und Kunststoffverarbeitung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit über 7.000 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung und Automatisierung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP FI/CO und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für den weiteren Ausbau unserer SAP- und Digitalisierungsstrategie suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter SAP S/4HANA FI/CO (m/w/d). Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 4 Mitarbeitern und gestalten maßgeblich unsere S/4HANA- und KI-Strategie im Finanz- und Controlling-Bereich. Dabei verbinden Sie tiefes Prozess- und Systemverständnis mit moderner Führung und einem klaren Blick für zukünftige Herausforderungen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 4 SAP-Spezialisten
- Priorisierung und Steuerung der Aufgaben im Team (Projekte, Changes, Support)
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kompetenzen im Team, insbesondere zu S/4HANA, Fiori und KI/Analytics
- Etablierung klarer Standards, Methoden und Best Practices im FI/CO-Umfeld
- Regelmäßige Abstimmung mit den Fachbereichen Finance & Controlling sowie mit der IT-Leitung
- Gesamtverantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP S/4HANA-Module FI und CO
- Leitung der Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen der Finanz- und Controlling-Bereiche
- Sicherstellung eines qualitätsgesicherten Customizings in FI und CO sowie einer stabilen Systemlandschaft
- Steuerung der Einführung neuer Geschäftsprozesse und Systemfunktionen im Rahmen der S/4HANA-Transformation
- Verantwortung für einen reibungslosen operativen Betrieb inklusive 2nd- und 3rd-Level-Support
- Leitung und Koordination von weltweiten FI/CO-Projekten (z. B. Prozessharmonisierungen, Rollouts, Migrationen)
- Verantwortung für Tests (Integrations-, Abnahme- und Regressionstests) im FI/CO-Umfeld
- Steuerung und Begleitung von Releasewechseln und System-Upgrades
- Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Entwicklungspartnern
- Vertretung des FI/CO-Bereichs in bereichsübergreifenden Projektgremien und Steering Committees
- Aktive Treibkraft der Digitalisierung und Automatisierung unserer Finanzprozesse
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP FI/CO-Beratung oder -Betreuung, idealerweise unter S/4HANA
- Erste Führungserfahrung als Teamleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren Rolle; alternativ klare Entwicklungsbereitschaft in eine Führungsposition
- Tiefes Verständnis der Finanz- und Controllingprozesse sowie deren Abbildung in SAP
- Praxis im Customizing, in der Umsetzung fachlicher Anforderungen und im Projektmanagement
- Affinität zu Themen wie KI, Automatisierung, Advanced Analytics und digitale Transformation
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, gepaart mit Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
- Fähigkeit, sowohl im Detail zu denken als auch strategische Perspektiven einzunehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere zentrale IT-Abteilung in Selters mit über 80 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt mithilfe eigener Rechenzentren alle notwendigen Dienste und Anwendungen für einen reibungslosen und automatisierten Geschäftsablauf weltweit zur Verfügung.
SAP Teamleiter FI/CO (m/w/div.) Arbeitgeber: Schütz & Co. KGaA
SCHÜTZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Stahl- und Kunststoffverarbeitung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in unserem Kompetenzzentrum in Selters, profitieren Sie von einer modernen Unternehmenskultur, die Wert auf Ihre Ideen legt und Ihnen die Chance gibt, an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Zudem bieten wir attraktive Benefits und eine enge Anbindung an die Region zwischen Frankfurt, Koblenz und Köln, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Teamleiter FI/CO (m/w/div.) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Schütz & Co. KGaA anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP Teamleiter FI/CO (m/w/div.) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Schütz & Co. KGaA vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Teamleiter FI/CO (m/w/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Schütz & Co. KGaA klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schütz & Co. KGaA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
