Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 8 Mitarbeitern in der Instandhaltung und sorge für die Wartung unserer Produktionsanlagen.
- Unternehmen: SCHÜTZ, führend in der Stahl- und Kunststoffverarbeitung mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 7.000 Mitarbeitern weltweit und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Fachliche und disziplinarische Leitung von bis zu 8 Mitarbeitern (Planung, Einweisung, Trainings).
Verantwortung für die mechanische und elektrische Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen und -maschinen sowie sämtlicher Betriebseinrichtungen und -mittel und Gebäude.
Verantwortung, Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften.
Verantwortliche Elektrofachkraft für die Betriebsstätte Simbach.
Verantwortung für die Erfüllung der gesetzlichen, betrieblichen, Kunden- und Normforderungen im eigenen Verantwortungsbereich mit dem Ziel der Einhaltung und kontinuierlichen Verbesserung der Produkt- und Prozesssicherheit.
Ausbilder für den Beruf Elektroniker für Betriebstechnik im Werk Simbach.
Störungsbeseitigung und Fehleranalyse der elektrotechnischen Maschinen, Anlagen und Einrichtungen.
Verantwortung für die SPS-Steuerung der Produktionsanlagen sowie der Umbauten und Reinigungsarbeiten.
Reparatur defekter Elektrowerkzeuge.
Prüfung der elektronischen Produktionsanlagen, Elektrogeräte und -Werkzeuge gemäß UVV.
Beschaffung der Ersatzteile inkl. Verwaltung des mechanischen und elektronischen Ersatzteillagers.
Unterstützung des Montagepersonals aus dem Hauptwerk bei Anlagenumbau- und Aufbauarbeiten.
Mitglied des lokalen Food-Safety-Teams.
Ansprechpartner für interne und externe Stellen.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik sowie Weiterbildung zum Elektromeister, Industriemeister, staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik oder gleichwertige Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Industrie- oder Maschinenbauunternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in Anlagen-, Prozess- und Fertigungstechnik sowie sicherer Umgang mit DGUV-/UVV-Vorschriften und DIN VDE Regelwerken.
- Erfahrung im Umgang mit Hydraulik-, Pneumatik- und Kälteanlagen.
- Versierter Umgang mit Simatic S7/TIA-Portal sowie SAP-Anwendungen.
- Schaltbefähigung zum Betreiben und Bedienen elektronischer Anlagen im Spannungsbereich von über 1 kV bis 30 kV von Vorteil.
- Erweiterte EDV-Kenntnisse; idealerweise besitzen Sie außerdem einen Hubarbeitsbühnen- sowie Staplerschein.
- Ausgeprägte selbständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit Planungs- und Organisationsfähigkeit.
- Kritikfähigkeit, Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
- Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit.
Seit 1958 treiben uns neue Ideen und deren konsequente Umsetzung an. Heute sind wir führend in der Stahl- und Kunststoffverarbeitung und entwickeln unsere Produkte und Dienstleistungen sowie unsere Prozesse und Verfahren kontinuierlich weiter. Mit den vier Geschäftsbereichen PACKAGING SYSTEMS, ENERGY SYSTEMS, INDUSTRIAL SERVICES und COMPOSITES nimmt SCHÜTZ Spitzenpositionen in den jeweiligen Märkten ein.
Dabei steht SCHÜTZ für umfassendes Know-how und modernste Technologie. Mit drei Standorten im Westerwald sind wir in der Region zwischen Frankfurt, Koblenz und Köln fest verwurzelt. Unser Stammsitz in Selters ist als Kompetenzzentrum und größtes Werk zugleich Motor und Zentrale für die Entwicklung der weltweiten SCHÜTZ Gruppe. Hier werden innovative Produktlösungen entwickelt, modernste Produktionsanlagen im eigenen Maschinen- und Anlagenbau konstruiert und Schlüsselkomponenten für unsere globale Verpackungsproduktion gefertigt.
Aktuell verfügt SCHÜTZ weltweit über 60 Produktions- und Servicestandorte mit mehr als 7.000 Mitarbeitern in 24 Ländern und einem Gesamtumsatz von über 2,3 Milliarden Euro im Jahr 2024. Bei aller Begeisterung für Technologie: Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den nachhaltigen Erfolg und die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens ausmachen!
Sie haben noch Fragen? Unser Ansprechpartnerin Frau Chiara Marescalco, Telefon 02626 77-3921, freut sich auf Ihren Anruf.
Teamleiter (m/w/div.) Instandhaltung Arbeitgeber: Schütz & Co. KGaA
SCHÜTZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit und Umweltschutz sowie einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur in der Region Westerwald, profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen, das kontinuierlich in modernste Technologien investiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/div.) Instandhaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Glaub an dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/div.) Instandhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schütz & Co. KGaA vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was SCHÜTZ antreibt und welche Ziele sie verfolgen, kannst du deine Antworten im Interview besser darauf abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Mitarbeiter geführt, Trainings durchgeführt oder Probleme gelöst hast. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften
Da Arbeitssicherheit und Umweltschutz eine große Rolle spielen, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften (DGUV, UVV) vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Vorschriften in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie du sicherstellst, dass dein Team diese einhält.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aussieht.
