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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an Energiemanagement- und Umweltmanagementsystemen sowie Datenanalyse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Energie- und Umweltmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, Tankgutschein, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessstudio-Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Schulungszentrum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:
- Mitarbeit an der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO50.001 und des Umweltmanagementsystems nach DIN EN 14.001
- Organisatorische und administrative Aufgaben im Energie- und Umweltmanagement
- Pflege und Weiterentwicklung der Energiedatensoftware
- Datenanalyse und -auswertung von Energie- und Umweltkennzahlen, sowie Energieverbrauchsdaten
- Planung, Koordination und Durchführung von internen und externen Audits
- Teilnahme an monatlichen Terminen mit den Bereichsleitern der Produktionsbereiche
- Schulung von Mitarbeitern zur Anwendung der Energiedatensoftware
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Beruf
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Interesse an prozessorientierter Organisationsentwicklung
- Teamfähigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter Planungs- und Organisationsfähigkeit
Was macht SCHÜTZ überhaupt?
Seit 1958 treiben uns neue Ideen und deren konsequente Umsetzung an. Heute sind wir führend in der Stahl- und Kunststoffverarbeitung und entwickeln unsere Produkte und Dienstleistungen sowie unsere Prozesse und Verfahren kontinuierlich weiter.
Aktuell verfügt SCHÜTZ weltweit über 60 Produktions- und Servicestandorte mit mehr als 7.000 Mitarbeitern in 24 Ländern und einem Gesamtumsatz von über 3 Milliarden Euro im Jahr 2022. Bei aller Begeisterung für Technologie: Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den nachhaltigen Erfolg und die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens ausmachen!
Benefits:
- Gut planbares 13. Monatsgehalt + Erfolgsprämie
- Monatlicher Tankgutschein in Höhe von 40,-€
- Betriebliche Altersvorsorge (SCHÜTZ-Rente)
- Günstiges Angebot für betriebseigenes Fitnessstudio
- Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme unter anderem in unserem betriebseigenen, modernen Schulungszentrum
Sie haben noch Fragen? Unsere Ansprechpartner Herr Enrico Adams, Telefon 02626 77-206, freut sich auf Ihren Anruf.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/div.) Energie- und Umweltmanagement Arbeitgeber: Schütz GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
Schütz GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/div.) Energie- und Umweltmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Standards und Entwicklungen im Energie- und Umweltmanagement, insbesondere über die DIN EN ISO 50.001 und DIN EN 14.001. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den internen und externen Audits zu stellen. Zeige dein Interesse an der Planung und Durchführung dieser Audits und wie du dazu beitragen kannst, die Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Bereitschaft zur Weiterbildung und wie du deine Kenntnisse im Bereich Energie- und Umweltmanagement kontinuierlich erweitern möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/div.) Energie- und Umweltmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Engagement im Energie- und Umweltmanagement. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte und Werte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Datenanalyse und deine Kenntnisse im Energiemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Thema Energie- und Umweltmanagement darlegst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schütz GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Normen
Mach dich mit den Normen DIN EN ISO 50.001 und DIN EN 14.001 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Ziele dieser Standards verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Datenanalyse betonen
Da die Analyse von Energie- und Umweltkennzahlen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine Kenntnisse in der Datenanalyse hervorheben. Bereite dich darauf vor, über Tools oder Software zu sprechen, die du bereits verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den internen Audits und Schulungen, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
