Auf einen Blick
- Aufgaben: Einarbeitung in den technischen Einkauf und Entwicklung zum 360°-Einkäufer.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Stahl- und Kunststoffverarbeitung mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit über 8.000 Mitarbeitern weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem global agierenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf oder eine fundierte Ausbildung mit entsprechenden kaufmännischen und technischen Qualifikationen.
Technisches Verständnis und kaufmännisches Know-how sowie starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit.
Gute Auffassungsgabe, Motivation, offen für Neuerungen und ausgeprägte Hands-On Mentalität.
Sehr gutes Verständnis für IT-Systeme, insbesondere im Umgang mit modernen Medien sowie mit MS-Office Programmen.
E-Procurement- und ERP-Systemkenntnisse von Vorteil.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit sowie zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise.
Einarbeitung und Übernahme von Aufgaben in verschiedenen Einkaufsbereichen (Projekteinkauf, indirekter Einkauf, Lead-Buyer Gewerke) und Fachbereichen.
Entwicklung zum 360°-Einkäufer mit anschließendem Einsatz in einem Einkaufsfachbereich.
Lieferantenauswahl, Ausschreibung und Verhandlung neuer Verträge mit regionalen und globalen Lieferanten.
Entwicklung und Implementierung globaler, zukunftsfähiger Warengruppenstrategien.
Permanente Entwicklung strategischer Lieferanten hinsichtlich Qualität, Lieferperformance und Kosten bei gleichzeitiger Optimierung bzw. Reduzierung der Lieferantenbasis.
Übergreifende Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen.
Umsetzung von Cost-Down Initiativen.
Trainee (m/w/div.) technischer Einkauf Arbeitgeber: Schütz
SCHÜTZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Kunststoffverarbeitung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert SCHÜTZ die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Abteilungen, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Die zentrale Lage in Selters, umgeben von einer malerischen Landschaft, sorgt zudem für eine hohe Lebensqualität und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee (m/w/div.) technischer Einkauf erhalten könntest
✨Lerne die Branche kennen
Im Einkauf und in der Beschaffung sind branchenspezifische Kenntnisse Gold wert! Schau dir relevante Fachveranstaltungen und Messen an, die sich auf deine gewünschte Branche konzentrieren. So kannst du Kontakte knüpfen und zeigen, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist.
✨Nutze Praktika oder Trainee-Programme
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, ist es wichtig, Praktika oder frühere Trainee-Programme in deinem Lebenslauf hervorzuheben. Viele Unternehmen, darunter auch Schütz, bieten spezielle Programme an. Schau auf deren Website nach und bewirb dich direkt dort!
✨Werde Teil von Einkauf-Communities
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Einkauf und Beschaffung beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn haben Gruppen, in denen du dich mit Fachleuten austauschen und wertvolle Einblicke erhalten kannst. Das kann nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch deinen Bekanntheitsgrad.
✨Zeig dein Engagement
Erstelle ein Portfolio oder blogge über Einkaufs- und Beschaffungsthemen, die dich interessieren. Ob es um Best Practices oder neue Technologien geht – zeig, dass du ein echtes Interesse an dieser Branche hast. Das könnte dir helfen, im Bewerbungsprozess bei Schütz herauszustechen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee (m/w/div.) technischer Einkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Einkaufskenntnisse zeigen:Da du dich für eine Trainee-Stelle im Einkauf bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Beschaffung und Lieferantenmanagement hervorhebst. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die deine Fähigkeiten in Verhandlungen oder im Lieferantenmanagement demonstrieren, mach sie unbedingt sichtbar!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für eine Trainee-Stelle im Einkauf interessierst. Unternehmen wie Schütz suchen motivierte Talente, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erlernen. Zeige uns deine Begeisterung für die Branche und wie du dich in unser Team einbringen kannst!
Erwähne relevante Aus- und Weiterbildungen:Wenn du Qualifikationen, wie zum Beispiel spezielle Kurse im Bereich Einkauf oder Supply Chain Management hast, solltest du das unbedingt in deiner Bewerbung erwähnen. Zertifikate oder Studienleistungen, die dir ein gutes Fundament für die Trainee-Stelle bieten, sind wertvolle Pluspunkte.
Verbindung zu Schütz herstellen:Recherchiere ein wenig über Schütz und wie sie im Einkauf aufgestellt sind. Gibt es besondere Projekte oder Werte, die dich ansprechen? Wenn du in deiner Bewerbung auf diese Punkte eingehst, zeigst du, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und bereit bist, einen persönlichen Beitrag zu leisten. Und vergiss nicht, dich über unsere Webseite zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schütz vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Einkaufs
Als Trainee im Bereich Einkauf-Beschaffung ist es wichtig, die grundlegenden Prozesse und Prinzipien zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu den verschiedenen Arten von Beschaffungsstrategien und -methoden zu beantworten, da Interviewer oft sehen möchten, ob du bereits ein Grundverständnis für die Materie hast.
✨Sprich über deine analytischen Fähigkeiten
Im Einkauf kommt es oft auf gute analytische Fähigkeiten an. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Daten analysiert oder Entscheidungen anhand von Kennzahlen getroffen hast. Das kann dir helfen zu zeigen, dass du das Potenzial hast, in der Rolle erfolgreich zu sein.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Denke daran, dass Einkaufsprozesse oft von starken Beziehungen mit Lieferanten abhängen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams oder Gruppen leicht zusammengebracht hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, externe Beziehungen effektiv zu managen.
✨Informiere dich über die Branche
Als Trainee ist es wichtig zu zeigen, dass du dich für die Branche interessierst. Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf-Beschaffung, wie digitale Transformation oder nachhaltige Beschaffungsmethoden. Diese Insights könnten dir helfen, interessante Fragen während des Interviews zu stellen und dich von anderen Kandidaten abzuheben.
