Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Stellenausschreibungen und unterstütze Führungskräfte in Personalfragen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess über E-Mail, Telefon oder Chat.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalwesen und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Personalverwaltung und -entwicklung sind Ihr Steckenpferd - jetzt wollen Sie nur noch Ihre Karriere weiter voranbringen. Gehen Sie gemeinsam mit uns den nächsten Schritt und starten Sie durch in einem expandierenden und serviceorientierten Unternehmen, das Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben und ein tolles Betriebsklima bietet. Wir schlagen Sie unserem Kunden vor, ermöglichen Ihnen so den Einstieg und holen für Sie die besten Konditionen heraus.
Benefits:
- Ein attraktives Vergütungspaket (ab 3.500 €)
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch Teilzeit möglich
- Eine fundierte Einarbeitung
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Moderne Arbeitsplätze und ein gutes Betriebsklima
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Personalfachkraft o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Ihr Aufgabenfeld:
- Erstellung und Betreuung von Stellenausschreibungen
- Bewerbermanagement
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in personellen Angelegenheiten
- Vertragsmanagement
- Erledigung der Korrespondenz
Bewerber und Unternehmen vertrauen uns seit über 30 Jahren auf der Suche nach einem neuen Job und neuen Kollegen. Sie wollen eine langfristige berufliche Perspektive, wir sorgen für die richtige Einstellung. Das sich Bewerben bei Schütze + Seifert ist so einfach wie nie: Kontaktieren Sie uns per E-Mail, Telefon oder Chat, gerne bieten wir Ihnen die richtige Stelle.
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Schütze + Seifert & Co. KG
Schütze + Seifert ist ein weltweit agierendes, innovatives Unternehmen aus der Industrie, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung und ein tolles Team mit kurzen Entscheidungswegen. Unsere zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung machen den Arbeitsweg angenehm, während die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld Ihre Karrierechancen erheblich steigern.
Kontaktdaten:
Schütze + Seifert & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schütze + Seifert & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schütze + Seifert & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schütze + Seifert & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schütze + Seifert & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schütze + Seifert & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
