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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Stellenausschreibungen und unterstütze Führungskräfte in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Schütze + Seifert ist ein expandierendes, serviceorientiertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 3.500 €, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Schulungen.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach per E-Mail, Telefon oder Chat möglich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein tolles Betriebsklima und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 49000 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeitgestaltung ab 3.500 €
Die Personalverwaltung und -entwicklung sind Ihr Steckenpferd – jetzt wollen Sie nur noch Ihre Karriere weiter voranbringen. Gehen Sie gemeinsam mit uns den nächsten Schritt und starten Sie durch in einem expandierenden und serviceorientierten Unternehmen, das Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben und ein tolles Betriebsklima bietet. Wir schlagen Sie unserem Kunden vor, ermöglichen Ihnen so den Einstieg und holen für Sie die besten Konditionen heraus.
Benefits
Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Schütze + Seifert begeistert? Dann schauen Sie sich gerne mal unsere Mitarbeiterberichte auf kununu an (
Außerdem erwarten Sie:
- Ein attraktives Vergütungspaket (ab 3.500 €)
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch Teilzeit möglich
- Eine fundierte Einarbeitung
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Moderne Arbeitsplätze und ein gutes Betriebsklima
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Personalfachkraft o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Ihr Aufgabenfeld
- Erstellung und Betreuung von Stellenausschreibungen
- Bewerbermanagement
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in personellen Angelegenheiten
- Vertragsmanagement
- Erledigung der Korrespondenz
Bewerber und Unternehmen vertrauen uns seit über 30 Jahren auf der Suche nach einem neuen Job und neuen Kollegen. Sie wollen eine langfristige berufliche Perspektive, wir sorgen für die richtige Einstellung. Das sich Bewerben bei Schütze + Seifert ist so einfach wie nie: Kontaktieren Sie uns per E-Mail, Telefon oder Chat, gerne bieten wir Ihnen die richtige Stelle.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Schütze + Seifert GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schütze + Seifert GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Schütze + Seifert. Informiere dich über deren Werte und Arbeitsweise, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung im Personalbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei Schütze + Seifert begeistert. Gehe auf deine Stärken und deine Motivation ein, das Team zu unterstützen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schütze + Seifert GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im Personalbereich häufig gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen im Bewerbermanagement oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalreferent ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie z.B. 'Wie wird das Betriebsklima hier gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Mitarbeiter?'.