Abteilungsleitung (m/w/d) Servicemanagement und Kunden

Abteilungsleitung (m/w/d) Servicemanagement und Kunden

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SCHUFA Holding AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und entwickle innovative Lösungen für Kundenanforderungen.
  • Unternehmen: SCHUFA, ein führendes Unternehmen im Fintech-Bereich mit über 95 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Moderne Arbeitswelt, attraktive Verdienstmöglichkeiten und berufliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams von über 1000 Spezialisten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und Kompetenz in Service- und Prozessmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Berlin, in Vollzeit

Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.

Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln. Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.

Deine Aufgaben:

  • Du bist eine inspirierende Führungspersönlichkeit und gelebtes Vorbild in Haltung, Entscheidungsstärke und Integrität.
  • Du schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld, stärkst Vertrauen und Eigenverantwortung und gibst klare Orientierung.
  • Mit wertschätzender, inklusiver Kommunikation führst Du Dein Team zielgerichtet – von Motivation über disziplinarische Führung bis zur individuellen Entwicklung der Mitarbeitenden.
  • Als Enabler förderst Du aktiv Veränderungen und neue Ideen und bringst Gestaltungswillen in die Organisation.
  • Du bist Treiber für exzellente Servicequalität, nachhaltiges Wissensmanagement und effiziente Prozesse.
  • Gemeinsam mit relevanten Schnittstellen und Stakeholdern optimierst Du Abläufe und verlierst dabei die Bereichs- und Unternehmensstrategie nie aus dem Blick.
  • Du verantwortest die kundenorientierte, nachhaltige Bearbeitung komplexer Support- und Eskalationsfälle im Verbraucherservice.
  • Eine effiziente Produktionssteuerung entlang klar definierter Qualitäts-, Effektivitäts- und Produktivitätsziele stellst Du sicher – selbstverständlich unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Anforderungen, insbesondere nach BDSG.
  • Du steuerst das Outsourcing-, Service- und Ressourcenmanagement und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit externen Partnern.
  • Die Einführung neuer Produkte begleitest Du aktiv und stellst die konsequente Umsetzung aller erforderlichen Maßnahmen in Deinem Team sicher.

Dein Profil:

  • Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in Service-, Operations- oder Prozessmanagement-Umgebungen mit.
  • Du besitzt eine ausgeprägte Kompetenz in Teamführung, Change Management und Stakeholderkommunikation.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Management komplexer Serviceprozesse wie Kundenservice und -Center im Eskalations- und Qualitätsmanagement.
  • Erfahrungen in modernen Projektmanagementmethoden wie agile Frameworks (z. B. SCRUM, Kanban) und OKR sind von Vorteil.
  • Du besitzt eine hohe Entscheidungskompetenz, strategisches Denken und starke Hands-on-Mentalität.
  • Kenntnisse in Datenschutz, insbesondere BDSG, sowie Erfahrung in der Steuerung des Stakeholdermanagements sind wünschenswert.

Vorteile & Verantwortung

Wir wachsen und wir möchten, dass Du mit uns wächst. Daher bieten wir Dir:

  • Eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven.
  • Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Verdienstmöglichkeiten.
  • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringen.
  • Einen Teamgeist, um den uns andere beneiden – mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.
  • Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden.

Zielgerichtet. Zusammen. Zukunftsorientiert. Ein Team von mehr als 1000 Top-Spezialist:innen freut sich auf Dich. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer zukunftweisenden Strategie. Denn gemeinsam werden wir immer besser.

Abteilungsleitung (m/w/d) Servicemanagement und Kunden Arbeitgeber: SCHUFA Holding AG

Die SCHUFA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Arbeitsumgebung in Berlin bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf verantwortungsvolle Aufgaben, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einer kollegialen Atmosphäre fördert die SCHUFA das Wachstum ihrer Mitarbeiter:innen und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast Du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Veränderung schätzt und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Wirtschaft leistet.

SCHUFA Holding AG

Kontaktdaten:

SCHUFA Holding AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Servicemanagement und Kunden erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu formulieren, dass sie deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unterstreichen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den Werten und der Kultur von SCHUFA vertraut. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du zu uns passt und unsere Mission verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Servicemanagement und Kunden mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamführung
Change Management
Stakeholderkommunikation
Kundenservice-Management
Eskalationsmanagement
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfolgen!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUFA Holding AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der SCHUFA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, als passende Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Veränderungen initiiert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Change Management verdeutlichen, da dies für die Position entscheidend ist.

Stelle Fragen zur Strategie

Bereite einige durchdachte Fragen zur Unternehmensstrategie und den Herausforderungen im Servicemanagement vor. Das zeigt dein Interesse und dein strategisches Denken, was für die Abteilungsleitung wichtig ist.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone im Gespräch deine praktische Herangehensweise und deine Entscheidungskompetenz. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast und wie du bereit bist, auch in schwierigen Situationen Verantwortung zu übernehmen.