Assistenz (m/w/d) Bereichsleitung People & Culture
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Assistenz (m/w/d) Bereichsleitung People & Culture

Assistenz (m/w/d) Bereichsleitung People & Culture

Wiesbaden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SCHUFA Holding AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Bereichsleitung im People & Culture Team bei spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Die SCHUFA ist ein führendes Fintech mit über 95 Jahren Erfahrung in der Finanzbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Wirtschaft bei und arbeite in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personal- und Kulturthemen haben.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams, das Spaß und Professionalität vereint.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs über­haupt gab. Seit über 95 Jahren ermög­lichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir redu­zieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienst­leistungen die Risiken eines Zahlungs­aus­falls, was mehr Geschäfte zu guten Kondi­tionen möglich macht. Gleich­zeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unter­stützen wir Wachstum und Wohl­stand in Deutschland.

Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wich­tigen Beitrag für die Wirt­schaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld an­spruchs­voller finanz­bezogener Frage­stel­lungen zu bewegen? Liegt Dir Netz­werk­arbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Ver­trauens­würdig­keit und gute Geschäfts­bezie­hungen. Lass uns gemein­sam Kunden­anforde­rungen von morgen erken­nen und dafür konkrete Ange­bote entwickeln.

Willkommen im Team SCHUFA, wo sich moder­nes Arbeiten und branchen­führende Fach­kompe­tenz mit Spaß verbinden.

Assistenz (m/w/d) Bereichsleitung People & Culture

Wiesbaden, in Vollzeit

  • Du unterstützt in allen administrativen, organisatorischen und inhaltlichen Belangen die Bereichsleiterin „People & Culture“ mit ihrem Führungsteam.
  • Als Teil des Steuerungsteams People & Culture wirkst Du aktiv an der Strategieentwicklung des Bereiches mit.
  • Weiterhin wirkst Du proaktiv an vielfältigen Themen des Bereiches mit und erledigst anstehende Aufgaben immer zuverlässig, selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
  • Die Mitarbeit in Projekten, die Projektunterstützung sowie auch die eigenständige Steuerung von Projekten ergänzen Deine Tätigkeiten.
  • Übergeordnet sorgst Du jederzeit strukturiert und transparent für eine effiziente und professionelle Büroorganisation inkl. Terminmanagement, Kommunikation mit Stakeholdern usw.
  • Du erstellst Präsentationen, Analysen, Reports und Berichte und bereitest Meetings, Veranstaltungen und Schulungen mit allen dafür erforderlichen Schritten vor.
  • Du hast erfolgreich ein Studium (bspw. Betriebswirtschaftslehre) abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung absolviert und hast idealerweise eine Zusatzqualifikation zur/zum Management-Assistent/in.
  • Du bringst bereits mehrjährige Erfahrungen aus einer Assistenzfunktion sowie aus dem Projektmanagement einer ähnlichen Position des HR- bzw. P&C- Bereichs mit.
  • Deine Projektmanagementskills zur Steuerung bereichsübergreifender Prozesse kannst Du nachweislich darlegen
  • Dich zeichnet eine positive, proaktive und agile Grundeinstellung aus.
  • Du verfügst zudem über ein sicheres Auftreten, bringst ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit und beherrschst den Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sehr sicher.
  • Ein sehr gutes Selbstmanagement, eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.

Wir wachsen und wir möchten, dass Du mit uns wächst. Daher bieten wir Dir:

  • Eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven.
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60 % Mobilarbeit.
  • Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Verdienstmöglichkeiten.
  • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringen.
  • Einen Teamgeist, um den uns andere beneiden – mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.
  • Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden.

Assistenz (m/w/d) Bereichsleitung People & Culture Arbeitgeber: SCHUFA Holding AG

Die SCHUFA bietet nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Position als Assistenz im Bereich People & Culture, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Wiesbaden, das von Teamgeist und Innovationsfreude geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Bei uns hast du die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung der Finanzbranche beizutragen und in einem Unternehmen zu arbeiten, das seit über 95 Jahren für Vertrauen und Sicherheit steht.
SCHUFA Holding AG

Kontaktperson:

SCHUFA Holding AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistenz (m/w/d) Bereichsleitung People & Culture

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich People & Culture. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für moderne HR-Praktiken hast und wie diese die Unternehmenskultur beeinflussen können.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Themen rund um Personalmanagement und Unternehmenskultur beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Assistenz ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Mission der SCHUFA. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz (m/w/d) Bereichsleitung People & Culture

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Vertraulichkeit
Zeitmanagement
Flexibilität
Analytisches Denken
Kenntnisse im Personalwesen
Proaktive Problemlösung
IT-Kenntnisse (MS Office, HR-Software)
Interkulturelle Kompetenz
Netzwerkfähigkeiten
Empathie
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCHUFA und ihre Rolle im Finanzsektor. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Assistenzposition relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge klar und prägnant dargestellt sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen der SCHUFA passen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHUFA Holding AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der SCHUFA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen und guten Geschäftsbeziehungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich People & Culture.

Präsentiere deine Soft Skills

Da die Rolle viel mit Netzwerkarbeit und Kommunikation zu tun hat, betone deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Erkläre, wie du Konflikte löst und Beziehungen aufbaust, um das Team zu unterstützen.

Assistenz (m/w/d) Bereichsleitung People & Culture
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